快消行业求职

快消职业就是指快速消费品,也可以称之为包装消费品,对于这类商品商家更加看重包装、品牌以及人群的认知, 快消行业求职要了解通用的场景以及分岗位的细化拆解,快消行业不仅仅要对各个子行业进行全面的了解,还需要结合实际的操作,这些对于快消职业求职都是非常重要的,下面让我们来详细的了解一下关于快消行业求职的知识介绍吧!


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1.本节主要内容是快消行业求职者的【简历制作】。

2.简历的【筛选标准】:岗位申请包括提交电子版、纸质版简历和网申两种,HR筛选简历只要30秒,简历美观大方可留下第一印象,好的实习经历至关重要,包括优秀企业实习、岗位相一致的实习。

3.优秀简历遵循的规律1:【没有任何错误】,简历体现了应聘者的工作态度。

4.优秀简历遵循的规律2:【充分认识彼此】,要有自我的认知,也要充分了解应聘单位。

5.优秀简历遵循的规律3:【求职目标明确】,不仅是写明求职岗位,而且在简历上的教育经历、实习经历、爱好等都与求职岗位相匹配。

6.优秀简历遵循的规律4:【绝不作假】。

7.优秀简历遵循的规律5:【遵循单位要求】。

8.优秀简历遵循的规律6:【不断的修改完善】简历,罗马不是一天建好的,简历也不是1分钟写好的。

9.优秀简历遵循的规律7:【文字务必精练】,一定要把关键词用好。

10.优秀简历遵循的规律8:【做好简历投递工作】,写好求职信,一定要用心不能使用大路货。

11.优秀简历遵循的规律9:【不断提升自我】,简历最重要的是经历,提升自己使简历有东西去写。


1.笔试中【图形推理题】的类型如下图。

2.【空间重构累】可以理解为是一种立体类的图形推理题,主要考查考生的【想象力】,解此类题要把关键的部分画出来,如将下图中的图形分为两类。

3.【九宫格类】的规律在于行或者列的三个格子是有规律的,稍复杂一点的是在第一轮的基础上进行二次运算,如图中问题,第一个和第二个格子中相同的线第三个格子没有,不同的线第三个格子有。

4.【相同元素类】每个格子里的元素是有相通性的,通过看元素的个数和位置进行判断,如图中问题,黑点都在角上,并按逆时针转;再看空格是按顺时针转。

5.【不相同元素类】考查直线、曲线、封闭空间,如图中问题,有三个封闭空间;图形上曲下直、上直下曲以此类推最后一张图上直下曲。

6.图形推理题的【类型、解题思路】如下图。

7.数字类中【九宫格】问题即数独问题,就是看单行或者是单列,或者是色块里的数字不能是重复的。

8.数字类中【数列】问题的类型如下图。

9.数列问题的解题技巧、思路1:【熟记各类数列】。

10.数列问题的解题技巧、思路2:【观察收尾数字】。

11.数列问题的解题技巧、思路3:【比较数字特点】。

12.数字类中【数学运算】问题的类型如下图,如图中问题,600倒到400中是一次、400倒到300中是两次,这时400中还剩100,再将300的倒回600是三次。

13.【Numerical】就是数字测试,又称小学数学题,其常见类型如下图,做这类题的关键是充分理解题目中每个单词意思,大部分都和商业有关系。

14.如何短时间内提高Numerical中的英语阅读能力,可以从下图中四个方面进行总结。

15.【Verbal】即为阅读题,和四六级的阅读没什么两样,甚至比六级更简单,句式和修辞方式没有什么难度,文章主要内容为商业方面。

16.Verbal题目的【解题技巧】如下图。

17.笔试中冷门题型如下图,【游戏化测评】要仔细研究、学习游戏规则,按规则快速做出反应,当遇到的冷门问题不在自己的题库范围内,首先要诚实,说这个问题我确实没关注过,但我学习的几个知识点与它有联系,这样给考官一个好的影响也能体现你迁移学习的能力。

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1.【消费品】是满足人们物质文化需要的社会产品,【快消】即快速消费品,也称为包装消费品,商家更看重包装、品牌、以及大众对此产品的认知与影响,其【定义、特点】如下图,快速消费品所对应的是耐用消费品,如汽车、家具等。

2.快消行业主要分为快消制造业和快消通路业,【快消通路业】即快消的销售渠道和平台,如电商和各大商场,【快消制造业】的5个子行业如下图。

3.全球十大【快消企业】如下图。

4.快消各个品类中比较知名的国际企业如下图。

5.2017年中国快消品营收20强企业排行榜如下图。

6.快消行业的【发展趋势】如下图。

7.快消的【渠道】如下图,特殊渠道是覆盖一些特殊行业和场所的,比如美服机构,方便面会供给火车站、监狱等等。

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1.本课主要内容是【网络申请】。

2.由于【网络申请】具有多快好省的特点,所以企业采用网申,一般网申的淘汰率特别高。

3.企业网申【渠道】:【自主招聘】是通过自己的官网、系统来做;【第三方】是企业把网申外包给别的公司做。

4.网申与简历的【区别】如下图,网申的应对策略是尽可能的把信息写多、写全面;简历是HR人工筛选,其应对策略是信息精练、美观大方。

5.网申对于HR来说有更专业的名字即【ATS】,翻译为申请跟踪系统,HR是通过下图中的几个步骤进行招聘的。

6.网申的【筛选思路】:【匹配】多用于社招的筛选,HR先规划一个人员的标准,再有应聘者进行匹配;【排名】多用于校招的筛选,HR对应聘者打分,排名考前的进入笔试面试。

7.排名的【评分标准】如下图。

8.网申是否通过取决于你的实力,在绝对实力的基础上使用【网申技巧】提升自己。

9.网申技巧1:尽可能地扩大信息量。

10.网申技巧2:确认匹配关键词,找【关键词】的方法是HR提炼、词云软件。

11.网申技巧3:有效使用关键词。

12.网申技巧4:确保简历格式简单。

13.网申【重点】:快速提升你的得分,如四六级考得不好要再去考一次;不要有任何错别字。

14.网申【其他的注意事项】如下图。

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索引

求职中如何走近快消行业

快消行业求职简历筛选和优化法则

快消行业冷门笔试题型详解

求职前要明白什么是快消行业

快消行业求职网申攻略

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