1.本课主要内容是【网络申请】。

2.由于【网络申请】具有多快好省的特点，所以企业采用网申，一般网申的淘汰率特别高。

3.企业网申【渠道】：【自主招聘】是通过自己的官网、系统来做；【第三方】是企业把网申外包给别的公司做。

4.网申与简历的【区别】如下图，网申的应对策略是尽可能的把信息写多、写全面；简历是HR人工筛选，其应对策略是信息精练、美观大方。

5.网申对于HR来说有更专业的名字即【ATS】，翻译为申请跟踪系统，HR是通过下图中的几个步骤进行招聘的。

6.网申的【筛选思路】：【匹配】多用于社招的筛选，HR先规划一个人员的标准，再有应聘者进行匹配；【排名】多用于校招的筛选，HR对应聘者打分，排名考前的进入笔试面试。

7.排名的【评分标准】如下图。

8.网申是否通过取决于你的实力，在绝对实力的基础上使用【网申技巧】提升自己。

9.网申技巧1：尽可能地扩大信息量。

10.网申技巧2：确认匹配关键词，找【关键词】的方法是HR提炼、词云软件。

11.网申技巧3：有效使用关键词。

12.网申技巧4：确保简历格式简单。

13.网申【重点】：快速提升你的得分，如四六级考得不好要再去考一次；不要有任何错别字。

14.网申【其他的注意事项】如下图。

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