1.本节课重点讲校园招聘的主要形式，同学们可以结合自身的实际情况，确定一个适合自己的应聘方式

2.形式一叫做网申，申请的时间就会集中在每年的9月份到10月份，持续大概30天左右的时间，

3.平台在企业官方网站 或者是官方的招聘平台，面向所有的应届生。

4.形式二叫做实习留用，如果你成功申请了这个单位的一些实习项目，表现又很优秀的话，再来应聘其他单位，成功的概率会大很多

5.它适合那些实习经验比较丰富，职场适应能力强，综合能力比较强的同学

6.形式三叫做绿色通道，也称为内部招聘，就是优先招录这个学校的学生，或者优先招录这个专业的学生

7.采用的方式就是提前开通网申，举行单独的笔面试或者提前录用

8.适合那些211，985或者这种双一流的重点高校应届生，或者一些具有垄断地位的一些高校或者专业

9.形式四就是校园现场招聘会，第一种就是你们学校组织的邀请各个用人单位来学校现场来招聘，秋招时候搞一次  春招的时候搞一次

10.第二就是各个区域的用人单位或者各个行业的用人单位，组团来学校招聘

11.第三个就是各区域的人力资源主管单位，举行了这种公益性的现场招聘会

12.无论是哪一种都是在一定时间内，云集了大量单位，供各位同学选择余地是比较大的

13.注意事项就是来现场招聘，用人单位的质量是参差不齐的，学校会把关，但是你也需要去甄别

14.第五个形式就是校园宣讲会，用人单位的HR到现场介绍自己的企业应聘方式

15.有三个注意事项，可能不会现场接受简历，效率并不是很高，你心仪的企业  可能未必到你们学校来做宣讲

16.第六个就是综合性的招聘平台的，比如前程无忧  智联招聘等等

17.适合希望出奇制胜的应届生或者说是你在主流方法上遭遇到碰壁的应届生

18.如果你有意识的浏览一下你所关注企业的社招岗位，有的时候是能够起到一个意想不到的一个作用

19.同学们可以结合自身的一个特点去选择1到2种，按照你自己实际情况，去合理分配校招的时间