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内容由AI大模型生成,请仔细甄别内容
使用软件: 暂无
难度等级:新手入门
视频时长:15分33秒
1-1. 发刊词:这里有你需要的职场关系攻略
1-2. 01.证实性偏见:面试官问那么多问题,到底想要知道什么?
1-3. 02.有效性认知错觉:面试官几句寒暄就看透你?一招教你避免入坑!
1-4. 03.自证预言:怎么应对,所谓“关系好的同事”里的潜藏小人?
1-5. 04.鸵鸟心态:遇到喜欢撒谎的同事怎么办?
1-6. 05.霍桑效应:如何从工作的“姿势”,确定是否与他为伍?
2-1. 06.验证性偏见:为什么说要远离那些思想单纯的同事?
2-2. 07.心理巨婴:职场中,遭遇自恋狂同事,怎么办?
2-3. 08.情绪劳动理论:读懂身边那“没心没肺,每天都那么开心”的同事?
2-4. 09.自我服务偏差:在职场,如何跟自己不像的人做朋友?
2-5. 10.成就动机:职场中,如何找出那些做事靠谱的同事
3-1. 11.情绪智力:怎么认知脾气不好的同事?
3-2. 12.行为观察术:如何通过同事的私生活,准确洞悉ta的为人?
3-3. 13.损失厌恶心理:从参加饭局的风格 ,判断出值得深交与远离的同事!
3-4. 14.互利主义理论:同一件事情,当面表扬,背后批评你的同事,你要看透!
3-5. 15.登门槛效应:从同事借钱这件小事,彻底读懂ta!
3-6. 16.MBTI16性格理论:为什么不能忽视身边“外表平静,内心狂野”的同事?
3-7. 17.选择性最优化:怎么跟“中年危机”的同事相处?
3-8. 18.大五人格:那些工作认真,为人和善的同事,他们的“原罪”是什么?
3-9. 19.自我防御机制—合理化:总劝人离职的“变态心理”?三句话点破缘由!
3-10. 20.社交渗透理论:同事聚众讲领导坏话,如何通过不同人的反应正确站队?
4-1. 21.窈窕淑女效应:学习怎样成为一个受欢迎的人?
4-2. 22.政治商:如何拯救,办公室政治中的所谓弱者!
4-3. 23.LMX理论:好领导,是被“管理”出来的!
4-4. 24.穷人思维:什么样的领导,值得你追随
4-5. 25.互惠关系定律:领导跟你喝酒吃肉交心,是真性情还是假套路?
5-1. 26.安慰剂效应:如何通过领导的表扬和批评,正确认识领导!
5-2. 27.锚定效应:想要加薪,你要对付的不是老板,而是自己!
5-3. 28.代际战争:如何通过一代人的“印记”辨人识人?
5-4. 29.非暴力沟通:辨人识人的最高段位方法—与人同步。
5-5. 30.人性的弱点:如何读懂一个“看起来努力的人”?
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