1.本节课的主要内容是四大职业发展。

2.四大的职业发展的内部常规路线和外部新出路如下图。

3.【转型投资银行】：由于财务会计不能速成，所以四大的人员更有优势，投行人员需要通过保荐代表人考试，四大加上CPA更加容易通过，另外四大人员的英语普遍较好、团队协作能力强、能吃苦抗熬夜，基本和投行工作无缝对接。

4.【PE私募】：由于企业粉饰财务表白的动机和压力，所以需要PE机构对公司财务有一个基本的判断，这样PE机构就大量的吸纳了四大人员来做项目执行、风险控制和投后的管理工作，PE私募前期工资很低、后期会慢慢增高。

5.【企业CFO、财务经理】：四大服务的企业会招募服务过他们的人员，让他们做为企业财务方与四大审计对接，可大大降低沟通成本、提高效率，一些中小企业也很喜欢聘用四大人员，因为他们可以独当一面，该领域薪酬差距大，但相比上面两个较为清闲。

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