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四大群面通关宝典—【四大求职课】
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内容由AI大模型生成,请仔细甄别内容
使用软件: 无
难度等级:初级练习
视频时长:13分18秒
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4.四大的薪资待遇及晋升路线——【四大求职课】
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10.笔试题型揭秘—【四大求职课】
11.Verbal解题原则—【四大求职课】
12.逻辑题—图形推理和数独—【四大求职课】
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15.四大校招流程对比—【四大求职课】
16.AC单面是什么?—【四大求职课】
17.如何做好presentation—【四大求职课】
18.面试常见问题拆解(上)—【四大求职课】
19.面试常见问题拆解(下)—【四大求职课】
20.什么是Case Study?—【四大求职课】
21.市场分析与市场策略—【四大求职课】
22.常见市场分析方法—【四大求职课】
23.常见营销策略模型—【四大求职课】
24.5类常见case题目详解—【四大求职课】
25.8大Case实战题详解—【四大求职课】
26.四大群面通关宝典—【四大求职课】
27.四大群面实录案例(1)—【四大求职课】
28.四大群面实录案例(2)—【四大求职课】
29.PAR面常见问题—【四大求职课】
30. 四大的生活状态—【四大求职课】
31.四大的生存法则—【四大求职课】
32.四大的职业生涯规划—【四大求职课】
1.【群面】一般是初级商业案例分析加英文运用能力,这两个是基础,团队合作是重头戏,案例分析从多方面考察面试者的发现问题、分析问题、解决问题的能力和团队合作的软素质,群面先是1分钟全英文的presitation,再是小组讨论,案例大多和财务有关。
2.【群面中Case的争辩】:放弃无意义的争辩,回到Case本身最核心的部分,最可能得出Case结论的点;珍惜发言机会,每句话都要对Case有贡献,逻辑要清晰、有条理;心态要放稳。
3.群面的【环节】如下图
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