1.【PAR面】即合伙人面试,是四大面试过程中的最后一个环节。
2.PAR面的【过程】如下图。
3.【行为面试】:通过询问面试者的前期做过的事情、行为,来判断面试者是否有公司、部门岗位所需要的特征,行为面试问题其中的三个如下图。
4.行为面试问题:讲述一个你积极主动的故事。面试者使用【STAR】法则进行回答,具体如下图。
5.行为面试中的问题及这个问题的考查目的如下图。
6.PAR面过程中,面试官与面试者的英文对话实例如下图,这个案例并不是校招生的,是一个工作了五年的程序员的实例。
7.PAR面过程中,面试官与面试者的英文对话实例如下图。
8.PAR面过程中,面试官与面试者的英文对话实例如下图。
9.PAR面过程中,面试官与面试者的英文对话实例如下图。
10.PAR面过程中,面试官与面试者的英文对话实例如下图。
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