你好，我是万恩茂 ，欢迎来到设计小白如何求职成功系列课 ，在我们该系列课程的一个分享过程中 ，细心的你可能注意到了 ，有关设计小白如何求职成功系列课 ，所讲的内容好像针对的 ，都是设计专业类的一个同学 ，如果我不是专业学设计的 ，只是设计爱好者 ，或者是转行过来的设计师 ，在培训班学习了几个月 ，没有经过大学3到4年的一个专业学习 ，那我是不是就不能像设计专业的同学那样 ，更能很快地找到工作呢 ，这样的担心，也并不是说空穴来风 ，我之前就有一个朋友，在某某教育机构培训了一段时间 ，学习的内容五花八门 ，前前后后学习了大概6个月左右 ，学费花了两三万 ，本以为满心欢喜的可以在毕业之后，能够找到非常好的工作 ，但事实上前前后后折腾了3到4个月 ，投出去的简历10个 ，大概只有2到3个才回复 ，不是委婉地拒绝 ，就是认为你能力还达不到对方的一个要求 ，那为什么会出现这样的一个情况 ，难道所有从培训机构出来的学生，工作都不好找吗 ，情况当然并非如此 ，有些同学从培训机构出来 ，当然也能找到非常好的工作 ，那既然有这样的一个现象存在 ，更多的时候你应该站在招聘方的一个立场去思考问题 ，第一个就是被贴标签 ，对于很多设计公司来说 ，招聘而来的设计师，更多希望的是 ，你工作的第一天，就能够为他创造绩效 ，而不是招一个只会软件操作的一个新手 ，连抠图都还得告诉你该如何去做 ，因为一些从培训机构出来的学生 ，每个人学习的深度都不一样 ，基础也不一样 ，甚至有些人真的连基本的一个软件操作还不会 ，

所以在找工作中难免就会掉链子 ，这样的情况不仅限于从培训机构出来的学生 ，从设计专业出来的设计师 ，也会有这样的一个情况 ，千万不要以为，从大学4年学习了设计的同学 ，在技能方面就一定高于培训班的一个设计师 ，说不定只是打了4年酱油 ，唯一比你优越的可能就是，设计专业那张毕业证了 ，同样能力的设计师 ，设计专业的毕业生和培训班的毕业生 ，在实际参加工作中 ，其实公司对于培训班的设计师要求更为严苛 ，只要你犯错 ，公司难免就会给你贴标签 ，你看看 ，学半年设计能学个啥 ，还是不如专业出来的设计师 ，这样的标签被贴多了 ，很多公司难免就会戴着有色眼镜，看待培训班的设计师 ，当然 ，这样的标签，与其说是贴给转行的设计师 ，还不如说是对培训机构的一个不信任 ，因为目前一些培训班求的就是一个短平快 ，我们经常听到一些培训班，打着这样的一个口号 ，年薪七八万，一个月学会两个月熟练 ，三个月毕业等等 ，设计本身就是一门技术活 ，不是说时间越快 ，学的越多越好 ，短时间的一个训练，只能是练练表面的一个功夫 ，很难把基本功练到足够扎实 ，第二个就是欠缺一个，创造性的一个训练 ，设计行业本身就是一个创意型的一个工作 ，更多的是对创造力的一个要求 ，一个设计项目丢给你 ，希望你能够做出符合客户要求的设计 ，而目前一些机构每天给你的却是一些 ，照猫画虎的练习 ，在设计创造性及其创意力方面的一个培训远远不够 ，更多的是照着做的一个训练学习 ，

欠缺实战项目经验 ，导致一些学生出去之后，不能进行创造性的一个设计工作 ，做出符合客户需求的作品 ，这样的情况发生多了 ，难免就会被贴上第二个标签 ，就是培训班出来的设计师，缺乏独立创作的能力 ，欠缺创造性的一个思维 ，那么第三个就是设计技术能力本身的一个缺乏 ，从设计本身来说 ，不管你是否认同 ，三四年的一个专业化的，系统化的一个设计学习 ，对于设计功底的一个塑造能力 ，肯定是要优于培训机构一年以内的一个学习 ，否则大学也没有必要开设设计专业了 ，因为底子薄 ，遇到实际性的设计项目上手慢 ，由此一些培训机构出来的学生 ，往往第一份工作做的时间都不会太长久 ，需要适应一定时间的新工作 ，才能慢慢稳定下来 ，而工作的一个不稳定，发挥状态的一个不稳定 ，也是公司最为忌讳的一点 ，