你好，我是万恩茂 ，欢迎来到设计小白如何求职成功系列课 ，对于前面的几节课 ，好像咱们一直都在说，有关找工作前的一个准备工作 ，准备好了一切 ，是不是就该摩拳擦掌 ，磨刀霍霍向牛羊呢 ，你先别急 ，虽然咱们一场面试的时间就30分钟左右 ，甚至更短 ，碰到爱唠叨的面试官可能会一两小时 ，但是你前期的准备工作，可能需要好几天好几周 ，甚至好几个月来进行准备 ，要知道面试前的准备工作做得越充分 ，越全面完整 ，那么面试的成功概率也会直线提高 ，上节课我们说完了找工作的几个渠道 ，如果前期的准备工作做得非常的充分 ，那你一般会受到几家公司的一个面试邀请 ，能走到这一步 ，至少说明了你已经成功了50% ，但革命尚未成功，你仍需努力 ，不是说收到了面试邀请就板上钉钉了 ，接下来就开始进入咱们的硬核内容 ，面试前的准备工作 ，对于接下来的几节内容 ，我希望你能反复听三遍以上 ，加深印象 ，把大部分的内容熟稔于胸甚至内化 ，相信你会在求职中更加的游刃有余 ，第一部分就是面试前的一个准备工作 ，首先面试前对方会给你电话，或者是短信通知 ，如果是通过Boss直聘网站，等社交类的一个求职app的话 ，一般也会给你发一个在线消息 ，这里要注意的是，很多时候公司不会给你第三 ，甚至是第四个电话的 ，或者是一直给你发送消息 ，请求你去面试 ，你身后还有好几百号人在等着这个岗位 ，所以面试那会儿一定手机不要离身 ，时刻充满电 ，收到招聘方的一个面试邀请 ，一般情况下会让你欣喜若狂 ，以至于忘乎所以 ，冷静一下 ，其实你还有很多工作要去做了 ，

因为很多信息需要你和招聘方进行一个确认 ，知己知彼方能百战不殆 ，对对方信息挖掘得越多，越有利于你面试成功 ，第一个就是要确认面试的时间 ，地点 ，人物 ，时间很好理解 ，也就是咱们见面的时间 ，但是这里尤其有一点，需要提醒你一下 ，对于你上午接到的面试邀请 ，下午就要求去面试的公司尽可能不要去 ，因为急于招人的这类公司一般都是为了救急 ，也说明这个岗位可能是刚刚空出来的 ，当然也有其他的原因 ，对于急于招人的岗位 ，长远来看 ，岗位的含金量并不高 ，有关这一点 ，可以在收到对方消息或电话时，询问具体的一个情况 ，如果对方主动问你什么时间合适的话 ，你尽可能安排在某一天的上午 ，毕竟上午精力充沛 ，下午工作负荷更大 ，对方的耐心也越少 ，当然如果是对方已经安排好具体见面的一个时间 ，那就根据对方的要求来即可 ，在时间上我只向你强调一点 ，守时 ，切忌迟到 ，如果说第一印象破功了 ，那么面试上的几率也会大打折扣 ，一个不守时的人对于面试官来说，不会有太多的一个想象空间和好感 ，地点也就是需要你提前打听好 ，这样你才好提前规划路线 ，为接下来的时间安排打基础 ，而且对于刚刚毕业的你来说 ，可能找工作还涉及到找房子 ，对于一些比较繁华的地段 ，如果刚好面试的公司在那里 ，那么也要把上下班的时间考虑在内 ，第三点就是人物 ，人物就是你要弄清楚面试官是谁 ，这点非常重要 ，特别对于设计行业 ，非专业人士很难判断一个设计师能力的一个高低 ，他们只会从方案的好看不好看来进行评判 ，要知道，有不少人是拿着别人的作品或者是 ，

自己临摹的作品去面试的 ，这些都不是真实能力的一个体现 ，如果是总监直接面试，可能更加的公平公正 ，而且总监一般会掌握生杀大权 ，如果能在他那里过关 ，那基本上就板上钉钉了 ，如果说部门主管，或者是公司人事主管HR ，因为没有最终的一个实权 ，就算你过了一面 ，你还得二次面试 ，最终才能敲定去留 ，第二点就是要清楚公司全称 ，具体岗位名称 ，基本工作职责 ，这三个要素 ，一定要认真仔细地看 ，不要只看招聘方给出的一个岗位 ，很多时候招聘方给的岗位都是很笼统的 ，当你点击进去才知道 ，看起来差不多的岗位 ，实际上每个要求都是不一样的 ，好比同样写着招聘平面设计师岗位 ，A公司可能需要以物料设计为主 ，