虎课网为您提供综合教程版块下的直播团队其他成员四步培养法-高效打造直播运营团队【八】图文教程，难度等级为初级练习，下面开始学习这节课的内容吧！

本节课讲解高效直播团队培养-四步训练优秀团队成员-协作，同学们可以在下方评论区进行留言，老师会根据你们的问题进行回复。

那我们开始今天的教程吧。

1.辅播同样也是要练干模想，但是练有一些不一样，练激情、练话术、练互动，怎么跟粉丝打招呼、行为引导、回复粉丝，这些跟练的点和主播是不一样的，如图所示。

2.干模想三部分和主播是大致趋同的，总之要打造的是亲密无间的直播间，如图所示。

3.洪亮的声音并不是通过嗓子发出来的，而是通过这个腹部的气息驱动的嗓子，使声音更加具有穿透力、更加响亮，首先调整呼吸的方法，在运气讲话的时候用的是腹式呼吸法，要点是鼻吸口呼，具体可参考视频内老师的讲解和演示。

4.优秀的场控是公司的核心骨干，了解运营的经验、掌握平台的规则，熟悉产品也了解整个行业，场控一定要不断练习自己的数据分析能力、统筹协调能力、团队管理能力，优秀场控场控的高度决定了直播间的质量，如图所示。

5.如果你是老板，你要考虑一下怎么样才能让场控不断的在直播间进行磨练，能力得到增长，实干当中得到提升，如图所示。

6.接下来分享一个直播间复盘的打样，在直播间刚刚开播七天的一个直播间，这位场控的小伙伴也是把整场直播的复盘做了一个数据文字的记录呈现，首先第一步复盘的是中控，把整场的这部数据跟大家做了一个同步，如图所示。

7.然后主播、辅播、场控都聊一聊这个直播间比如说你的感觉是怎么样，根据这样的聊天小伙伴就聊出了以下几个点，比如中控会在说直播间的互动太少了，场控就来想解决方案引导大家发言，有的小伙伴就说可以呀，问一问粉丝他们喜欢什么颜色，像某某款式这些等等的问题以及引导他们报身高体重来给推荐尺码，如图所示。

8.通过这样的方法就能够做到粉丝他们的积极发言、多互动了，而且这是小伙伴他们自己出的主意，第二点是粉丝团的频率次数比较少，上播的时候一定要让关注的粉丝加入粉丝团好了，但是加粉丝团的话术当中也要穿插一点福利，就是加了粉丝团会带来什么福利、什么好处，如图所示。

9.第三点当时有一位副部的小伙伴发现整场直播紧迫感不够，氛围感也不足，最终小伙伴他们达成一致的这个意见，大家一定要在直播间里面把感觉给做出来，每个人都得把这个紧迫感给提出来，每个人的线都绷得紧紧的，粉丝他们才能感觉到这个紧迫的感觉，如图所示。

10.第四点不能让主播总是被粉丝的评论带跑了，整场直播的节奏感得掌握在自己手里面，第五点就是付款率不要只针对某个款进行，顾客提出需求就一定要马上联系产品部跟进开发，再把这个品多选一些进来，增加关联的销售，如图所示。

11.所以那天复盘完毕之后，这些措施马上就跟进，马上就得行动，后面也还谈到如何深挖服装的内容，复盘的时候以数据说话，分析直播间粉丝群体的地域做出相对的推荐和介绍，这个复盘供大家来参考，如图所示。

12.每一天、每一场直播后认真的进行复盘，每个月每个直播间之间的互相取长补短，一定要保证每天进步一点点，只有这样让整个直播间、整个直播项目才能越走越健康、越走越稳健，如图所示。

13.回顾本节课所讲解到的内容，同学们可以在下方评论区进行留言，老师会根据你们的问题进行回复。最终效果如图所示，视频学百遍，不如上手练一练！你学会了吗？

以上就是直播团队其他成员四步培养法-高效打造直播运营团队【八】图文教程的全部内容了，你也可以点击下方的视频教程链接查看本节课的视频教程内容，虎课网每天可以免费学一课，千万不要错过哦！