虎课网为您提供综合教程版块下的主播人才画像-高效打造直播运营团队【三】图文教程，难度等级为初级练习，下面开始学习这节课的内容吧！

本节课讲解高效直播团队搭建-主播人才画像，同学们可以在下方评论区进行留言，老师会根据你们的问题进行回复。

那我们开始今天的教程吧。

1.一场高质量的直播绝对不是主播上夸夸产品、主播在上传链接就能达到效果的简单过程，尤其是作为服饰行业，在抖音商家直播中做的比较成熟的团队人员配备分别是主播、助播、场控、中控这四个岗位，如图所示。

2.首先看主播的人才画像，人才特质：气质样貌佳，158CM-166CM，40-48kg，穿S码、XS码，长相甜美，大气端庄，口头表达能力强，应变能力强，性格开朗，热情大方，具有感染力，如图所示。

3.主播能力要求：熟悉服装款式，精通时尚搭配，模特、主持相关专业优先，如图所示。

4.主要工作内容：主导|参与直播间选款，卖点讨论，主导|参与直播间玩法策划：直播流程、话术、活动、上新、节日、大促，主导上播，整块直播执行，主导参与团队复盘，参与视频拍摄，如图所示。

5.主播要求的优先级依次为颜值、状态（激情)、态度、语言表达能力和经验(控场能力)，如图所示。

6.优秀主播的特质：有人设：符合视频账号人设、形象佳能穿版；懂产品：熟悉卖点、会搭配、懂货、懂行、话术到位；擅表达：状态激情、语言表达能力强，有号召力，能控场带节奏；稳定性：抗压能力强心态稳，与公司强关联，合作性强，如图所示。

7.主播的心态磨好需要的精力、时间、金钱成本都可能特别高，所以如果说就算有一些主播的形象、包括各方面都OK，但是心态不行，稳定性、抗压能力不好，特别是还会给公司其他小伙伴传递负能量，老师会毫不犹豫把他给开掉，如图所示。

8.有一些主播对直播间的各种情况对影响很大，业绩好的时候就非常的激情、在线，人数一掉整个人就拉垮起来了，这种状态其实要不得，在很多时候老师会参与到直播间主播们的复盘当中，可以说主播的心态就决定了直播间的高度能够走到多高、飞到多远，所以抗压能力一定是要强，如图所示。

9.合作的稳定性就更加的重要，主播跟公司强关联，维持人与人、人和企业之间长久的稳定的关系，大家一定是双赢的，如果说有哪一方只是想着占便宜而让另一方吃亏，这一定是走不远的，做很多主播都会通过合作合伙人的模式让主播和公司强绑定下来，这一点也是非常非常的重要，如图所示。

10.一个优质的主播还是有非常多的好处，比如粉丝粘性高、开播流量高、客单价高和复购率高，如图所示。

11.回顾本节课所讲解到的内容，同学们可以在下方评论区进行留言，老师会根据你们的问题进行回复。最终效果如图所示，视频学百遍，不如上手练一练！你学会了吗？

以上就是主播人才画像-高效打造直播运营团队【三】图文教程的全部内容了，你也可以点击下方的视频教程链接查看本节课的视频教程内容，虎课网每天可以免费学一课，千万不要错过哦！