虎课网为您提供职业发展版块下的逃离职场四年魔咒-职场总裁说图文教程，本篇教程使用软件为无，难度等级为初级练习，下面开始学习这节课的内容吧！

那就开始今天的教程吧

1.本节课聊一聊职场杀手【四年魔咒】，四年魔咒是指一个带有规律性的现象，这个现象由三部分构成：

 第一，一个人在一家公司或者一个位置上经过四年左右往往会跳槽。

 第二，有了第一次跳槽的经历，往往每四年左右会跳槽。

 第三，不断被四年之坎绊倒的职业经理人，他的职业生涯最终所能达到的高度比不上那些不断战胜四年魔咒和四年之坎的人。

2.四年魔咒可以分为三种基本的成因:

  第一挫折无奈型  第二平庸无望型  第三 转型无力型

3.【挫折无奈型】就是在一家公司备受折腾，四处碰壁，理想与现实之间巨大的错位造成的心理落差。

 【平庸无望型】指一个人在一家公司过着平淡无奇的生活，四年左右耗尽了所有的耐心与期待。

 【转型无力型】是指因成功而失败，往往出现在一些所谓的能人身上，他们能够凭借着自己的实力和良好的沟通技能引起老板的重视，

 但是承担更大的责任时却出现了问题。

4.挫败无奈型是因为匹配欠佳而放弃，找到一个和自己匹配度高的公司不容易，你的兴趣爱好，尤其自己的特长是否得以发挥非常重要，

 所以大家在求职的时候，需要在专注职务、薪水、公司名头等非常直观条件的同时，也要关注公司的文化、生命周期、产品生命周期、

 所属的行业，尤其是老板的风格和公司的的文化和风格，尽量去寻找这些软指标，匹配更多的机会和你长项技能和优势可以发挥的机会，

5.如果已经处于所谓的匹配度不高的环境之中，不要立刻放弃，实际上很难有与技能和期望百分之百所匹配的环境，要利用所谓的环境的不匹配，

 和带来的挑战，来不断的调整自己和完善自己，【扩大带宽，锻炼自我】。

6.平庸无望型的关键词是【熬到黎明，回报倍增】，成功的人之所以能够出人头地，是因为他们熬过了很多没有耐心的，非常优秀和强大的对手。

7.转型无力型是因为面临挑战而逃避，战胜四年之坎的关键就是要【面对挑战，主动积极的去进行调整，不能以不便应万变】。

以上就是逃离职场四年魔咒-职场总裁说图文教程的全部内容了，你也可以点击下方的视频教程链接查看本节课的视频教程内容，虎课网每天可以免费学一课，千万不要错过哦！