校招中容易忽视的失误-【校招专项提升系列】图文教程
作者:huke88发布时间:2021年11月29日 08:00

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1.无准备面试是不了解面试的流程,不知道第一部分是什么、第二部分是什么、中间有什么、结尾有什么。面试前没有针对流程的应答方案=无准备面试。


2.面试的流程要了解,“下一场是什么类的面试?谁来面”,“类似的面试有几个环节?各是什么”。专项应答有自我介绍、自我介绍介绍要讲多久?多少字数?自我介绍要讲到哪些内容?完成自己的自我介绍讲稿、练习自我介绍演讲的注意事项。


3.面试首要做的是将未知变已知,稳住心态,其次要准备压力测试,停止应激反应。面试时可能会在简历上问你的缺点和不足,卸你的伪装,看你的真实表现。


4.遇到面试中的压力后,人会产生本能反应逃或躲,导致面试者不敢说话,产生负面情绪,影响发挥。


5.遇到面试中的压力后,人不会产生逃时会产生打的心态,根据面试官的种种态度做出回应的态度。若不是自己提前准备,一般不会产生打的心态。


6.面试中的案例有优秀生出错,但此处死不认错。面试时不要产生过激行为,尝尝面试人员会找出你回答不了的问题,故意让你难堪,让你产生过激行为。


7.面试中要注意自己的言辞,学会好好说话,要控制好自己的情绪。往往90%的应届生不会说话,在无意识下把面试官得罪了。


8.面试中要表现诚实,诚实是对客观事实的尊重,不是对自我想法的放任,要在面试中有错误时,要急于承认。


9.面试的案列中讲述的企业需要的人才观是要以团队为中心,不要以自我为中心,要以开放的心态去求职。


10.面试的时候可透露自身的情况,允许有个别需要维护的核心利益,但请以商量的方式来谈,跟面试官交换意见,以促成合作的目标去谈,能牺牲和妥协核心利益之外的东西。


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