虎课网为您提供字体设计版块下的第一份作品集应该怎么做-【设计小白如何求职成功】图文教程，本篇教程使用软件为无，难度等级为新手入门，下面开始学习这节课的内容吧！

1.准备面试作品要学会包装自己，好的包装会提高好的机会和薪资的水平。

2.公司招聘基本的流程是作品，通过PPT与JPG再加自己的简历。招聘方看到简历和作品后感觉不错，会得到面试邀请，再带更完整的作品去面试。前者为轻量化作品集，后者为PRO作品集加强版。

3.作品集整理具体实施的三个步骤中第一点是内容分类整理，第二点是有质量的挑选，第三点是针对性的投递。

4.内容分类整理首先将作品整理要做到宁缺毋滥，要选择好的作品，而不是拿作品的量来凑数。

5.设计师的能力可通过三四页内容能判断出，将作品按类别划分，其中平面设计中有字体设计、LOGO设计、VI设计，物料设计。

6.室内设计可分为家装和公装，可再细分为硬装方案、物料方案、软装设计、施工图。UI设计可细分为icon、界面、原型图、手机app。

7.整理作品时要注重其逻辑性、有顺序、有章法、不要分散的去整理。

8.对作品整理基础之上做一个有质量的挑选，可分为轻量版作品集，可整理为PPT或PDF，对好的作品归纳整理。

9.一份作品要包括3-5个类别，平面设计可以整理字体一个类别、标志一个类别、画册一个类别、品牌VI类别。“品牌设计师”中“整理作品要有针对性”，每个类别放3个以内案例，每个案例放3-4图即可，精简版案列作品在20页内。

10.一般HR查看简历不超过3-5分钟，设计总监一般1分钟可以判定设计能力，作品越多招聘方找你短板的点也就越多。

11.“瘦身版”简历的目的是留一个好印象，通知面试后再带更全面的简历作品，精简版作品集控制在20页内，作品集的大小控制在30M以内。

12.投简历时要针对性的投递，根据公司的岗位要求来投递简历，作品集的投递上要有针对性，整理作品时要对作品分类，再细分类。

13.本课课程的主要内容是作品的分类整理、对作品有质量的挑选、有针对性的投递简历。

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