1.本节课我们进行讲解保险行业的求职面试，招聘的频率是比较高的，保险公司的数量增多，人员的流动比较多，营销员招聘是增员，不应算在正常人员招聘范围内，大型或层级较高的保险公司招聘频率不大，数量也不多。

2.招聘形式分为【总部面试】【分部面试】【总部划线】【分部选择】。

3.对于网申or线下，有以下几点问题回答如图所示。

4.对于笔试的内容分为【行政能力测试】【部分专业或者通用知识与能力测试】【心里测评】。

5.然后来看一下本节课的课程小结。

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