1.【你为什么跨专业找工作？】，这个问题的潜台词是你对应聘专业的了解、为什么选择、是否有能力胜任，【解题思路】是主观方面喜欢和客观方面能够做好。

2.【说说你的优缺点】，其要考查的能力如下图，【解题思路】不要把优点说成缺点；不要说与招聘相对应的缺点；根据应聘岗位向上1到2级对比说出自己的欠缺；描述的缺点要给出解决办法与时间节点。

3.【行为面试】指的是面试官给出具体情境，应聘者会有怎样的行为、或者说出符合情境的行为案例，对于说出符合情境的行为案例这类问题，使用【STAR】法则进行回答，注意下图中的几点。

4.【最后提问】的考查意图如下图。

5.最后提问的【回答原则】是诚心和细心；【回答策略】是判断面试官，从而提出问题。

6.对于最后提问，建议提问的问题如询问工作场景、工作氛围、工作晋升等，要根据具体情况选择问题提出；不建议提出的问题如涉及隐私的问题、关于面试结果的问题。

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