1.两个很容易混淆的职位,人力和行政
虽然很多女性从事人力和行政岗位,但不代表这两个职位只能是女性,只适合女性,相反很多男性从事人力行政的工作也取得了很好的成绩
2.首先说人力资源,HR除了招聘与配置模块外,还有五个核心的模块,分别是人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理
3.行政人员,六大模块分别是流程制度管理、会务外联管理、文印资质管理、档案资料管理、采购资产管理、后勤安保管理
从事行政工作除了细心之外、还要热心、抗压能力要强、情商更要高
6.从事人事和行政工作的晋升途径确实存在的,只要你用心认真,并且在工作中磨练自己的核心竞争力,依然可以得到赏识和提拔
7.作业是谈谈你是否与人力和行政的从业者有过交集,聊聊你对他们的认识,如果没有的话,聊聊你对这两个职位的理解
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