1.一个常见的面试问题，这个问题是你最大的缺点是什么

2、在面试过程中，面试官每道问题背后都有HR想要考查和了解的要点，每一个问题都是对你的某个维度的考查

3、面试官都会问哪些问题，我将常见的单面问题分为三类

第一类 关于能力的问题，就是你有没有能力去做这件事情，去胜任这个岗位，这类问题除了专业技能测试。还会考查各个岗位需要的可迁移能力。对于这类的问题的回答强调几个要点，首先你的回答要围绕自己做了什么展开，主角是我，而不是我们

其次不要答非所问，不要回答和考查要点无关的内容，另外在表达时也要做到逻辑清晰 表达流畅

第二类是意愿的问题，你的意愿程度，你是否愿意做这份工作，这是关于想不想的问题。

第三类是匹配度的问题，你和这个岗位是否匹配，和这个企业的企业文化是否匹配，也就是说合不合适的问题。

4.回到一开始问题，提供几个可供参考的方向，第一 尽量与工作有关联，第二 无关紧要的缺点，第三 尺度把控.

提供一下回答这个问题参考的思路，第一 先说结论，第二 举出例子，第三 表明态度，第四 简要带过

5.在面试中我们会被问到各种各样的问题，这节课最重要的是希望你有意识地思考，这些问题背后面试官的真正用意，在了解了面试官的提问的目的后，进行有条理的作答。

关于今天的这道题，你的最大的缺点是什么，写出你的答案，另外你还遇到过哪些不知道如何回答的问题，也可以写在留言区。

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