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从“活在当下”的设计师到“创造未来”的产品经理

举报津乐道津乐道发布于 2018-08-211476阅读0点赞
产品经理更重要的是看到未来,并集合各种力量让未来尽快变成现实;设计师更多的是着眼于当下,让眼前的产品变得越来越好,或帮助产品经理把设想变成现实。两者的工作都非常重要,但如果前面的工作没人做或没做好,后面的工作意义就会降低,或者结果同质化。...

前些天有个做硬件的朋友找到我,让我从产品整体角度给他们一些建议,还问我硬件和软

件在这方面有什么区别吗?我虽然之前从未接触过硬件,但是凭经验和感觉回答:硬件和

软件没有本质的区别,因为都是给“人”用的嘛,无非就是发现目标人群的问题或针对现

有使用问题提出产品改进建议并跟进实现等等。朋友感觉我说的似乎很有道理,于是说:

我们有一款产品已经在售了,还有一款升级版样机已经做好,马上要量产了。你就从产品

经理的角度帮我整体看看,给出一些建议吧。


“活在当下”的设计师思维


由于对硬件实在是一窍不通,也不清楚如果作为产品经理应该怎么做(毕竟我还不是正牌

的产品经理),因此我只能按熟悉的套路,先研究下市场行情、分析现有目标人群、用户

的反馈意见、做做竞品分析等,再分析下用户使用该产品的场景、在每个环节遇到的具体

问题,最后给出一个整体的优化方案。但是我对此并不满意,尽管我尽可能用整体、专业

的视角分析问题,但最后得出的结论却非常表面和浅显,所有人都可以想的到。比如:改

进说明书、给对应的app增加一些竞品常见的功能……而对硬件产品本身,除了知道性能、

配置方面需要提升外,其它我也说不出什么所以然来(这个硬件比较特殊,人机交互方面

不多,越不打扰用户越好)。


对于所有的产品经理和设计师来说,当进入一个相对陌生的领域(尤其是这个领域不太重

视人机交互方面、或人机交互少),短时间内可能都会遇到同样的问题:你用多年的经验,

用相对专业和系统的方法,却不见得管什么用,可能还不如在这个领域工作过一段时间的

新人了解的多。果然,当我提出改进建议时,对方的回答要不然就是“这个我们已经改了”,

要不然就是“我们已经计划在改”,要不然就是“这个地方你可能不太理解,我们和其它

产品不太一样,balabalabala……”


虽然对此结果早有预见,心里却还是一百个想不通:为什么面对一群毫无软件经验的人,

我的专业能力对他们却毫无用处?我认为对硬件不了解不能成为一个理由,因为不管面对

什么产品,用户体验的思维和方式都应该是一样的。苦苦思索了几天后,依然没什么结果。


“创造未来”的产品经理思维


直到昨天,我突然想到了答案:我不应该只聚焦于现有产品的问题,而是应该从产品未来

的定位着手,重新定义产品,这样才能跳出现有的思维意识,给予对方真正的帮助。你在

别人划定的圈子里想问题,当然想的永远不会比对方多。所以要跳出现有的思维定势,找

到未来正确的方向。


首先,“智能硬件”和“硬件”是不一样的,“智能硬件”特殊就特殊在软件方面,只有

通过软件不断的扩展有价值的服务,“智能硬件”才实至名归,否则它就是一个孤立的、

没有太多想象空间的物品。而现在很多智能硬件厂商还是把精力放在硬件本身上,包括我

自己,一开始也是认为从产品本身来看,终端应用只是起到辅助作用,优先级并不高,也

是因为没有用更高的、发展的眼光看问题。


其次,“智能硬件”目前并不成熟,未来蕴涵着无限可能。所以概念创新非常重要,不光

要挖掘现有需求,更要探索潜在(未来的、创新的)需求。所以一定要找到有分量的“差

异点”,并延展为卖点,才更容易在市场上脱颖而出。比如对于这个产品,我重新梳理了

目标人群、功能属性(这个产品是做什么的,为目标人群解决了什么问题)、特色(产品

本身的特质、通过软件可以扩展的服务、差异化卖点)。顺着这个思路,找到了之前被忽

视的一些产品特质,并联想到新的产品概念(比如“家庭管家”、“主妇的好助手”、

“私人健康医生”等等),围绕新的产品概念,可以头脑风暴出各种各样的创新场景,并

扩展在软件或硬件服务中(当然可行性需要商榷),这些也就自然而然的成为了差异化的

卖点。


从“活在当下”的设计师到“创造未来”的产品经理


以前一直觉得交互设计师和产品经理的工作非常重叠(尤其是用户端),但假如让我做产品

经理,我可能又会迷茫,除了知道产品经理有很多跟进进度的工作外,不知道两者还有什么

具体分别。但现在这种区别在我心中会越来越清晰:产品经理更重要的是看到未来,并集合

各种力量让未来尽快变成现实;设计师更多的是着眼于当下,让眼前的产品变得越来越好,

或帮助产品经理把设想变成现实。两者的工作都非常重要,但如果前面的工作没人做或没做

好,后面的工作意义就会降低,或者结果同质化。


拿我自己来说,以前我也会去想目标人群、功能、特色这些产品定位问题,但我只会想它们

目前是什么,而不是去想未来它们应该是什么。所以我想不管是什么职位,如果不仅能适当

的“往前想一想”(比如战略、产品定位层面),还能适当的“往后想一想”(未来),可

能最终都会收到意想不到的惊喜吧。


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