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本节课是就业指导系列课程的第七讲—知己知彼,面试形式大揭秘。

1.求职者面试一家公司,要面试多少次?

  大多数公司只需要三次,一面,面试官HR,主要了解求职者的基本情况。

  二面,面试官部分负责人,主要是考察专业技能。

  

  三面,面试官HR,谈论薪资待遇。

  但是不同的公司,不同的职位,面试次数也会有所不同,有的公司可以三面之后还会四面、五面,面试的周期可能要长达两三个月,这一点同学们要知晓。

  老师建议同学们,不管是面试几次,要注意以下几点。

  

  第一、认真对待。   

  

2.第二、在没有拿到入职通知书之前,没有签订劳动合同之前,不管面试官有什么承诺,都存在不确定性。 

3.本节课主要内容如下图。

  按照和面试官接触的距离和时长,分成了以下几种。

  第一、非肉身接触型面试。比如电话面试和视频面试。

  第二、肉身轻度接触型。最常见的两种是技能测试和性格测试。

  第三、肉身重度接触型。可能是面试官与求职者一对一,也可能是多个面试官对一个求职者。

  第四,验明正身型。这是指背景调整。

4.下面具体将以上四点展开说明。

  第一个非肉身接触型。为什么要电话面试和视频面试,有两个可能,一个是异地,另一个是合适的面试者有很多,用电话来进行初筛。

  一般初级职位,使用电话五六分钟,主要目的是核实基本信息。

  常问的问题有两个:一、请做自我介绍  二、有什么职业规划。

5.电话面试的六个注意事项:

  一、提前做好准备。

      需要将简历准备好,防止自己说明的时候和简历有偏差。

  二、保持礼貌。

      接电话要及时,最好三声之内接起来;接起来之后用你好这样的礼貌用语;问题没有听清,可以礼貌的再问一遍;结束的时候表达谢意。挂电话的时候让面试官先挂。

  三、主动选择通话时间和地点。

      如果接到电话时再不利于沟通的环境,可以和对方表达歉意,然后约定时间给对方回过去,要记得对方怎么称呼。

  四、注意语调语气。

      要确保声音听起来是投入的,乐观的,语速要适中,不要太快也不要太慢,口齿要清楚。

  五、保持专注。

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