本节课讲解【室内设计师职业规划与求职推荐】,同学们可以在视频下方评论区进行留言,老师会根据你们的问题进行回复,作业也可以在评论区进行提交。
【课程目标】:①、详细了解室内设计职业目标,②、清晰室内设计者求职目标,【核心知识点】:①、室内设计公司模式,②、室内设计未来发展方向,③、室内设计求职技能要求,④、国内知名设计公司推荐。
那我们开始今天的教程吧。
1.室内设计公司模式分类:①、工程主导的设计公司模板,【优势】:能够快速学习到室内设计末,端工艺知识和相关工程施工方式。②、纯设计主导设计公司模式,【优势】:能够更详细的学习到设计里面的相关知识和新的工艺流程。
2.未来室内设计门槛会不断曾加,由单一型转【复合型人才】,将原先的粗狂型设计模式不断往专业型发展,综合设计和设计服务能力会不断加强,未来的设计人才一定具有较高的【审美、综合的设计专业能力,和资源整合能力】。
3.未来【室内设计公司】的发展方向分两大类:①、【服务型】发展方向,以【地产、大型公建为主题以企业为主导向】的服务模式,②、【体验型】发展方向,主要的服务对象以【个体】和【小团体】比如工作室的甲方。
4.【服务型】发展方向包含:【规模化服务】以地产大型公建为主体,以企业为导向的服务模式,【集团化服务】具有综合的设计整合能力,多样化的设计融合,【标准化服务】拥有完整的产业链服务,模块化的设计方式。
5.室内设计师的【职业规划】,可发展【类目】:住宅、地产、酒店、办公、品牌、展厅,【住宅】设计需要掌握【设计能力】:研究人居生活方式、优化住宅空间、家具功能优化,【软件技能】3Dmax、su、CAD、PPT,【对接客户】个体客户,【项目类型】住宅、别墅、公寓。
6.住宅设计师主要分为【纯设计路线】和【装饰工程设计路线】,装饰公司以【工程】为主体,依靠工程和装饰材料为【主要收入来源】:主要针对客户以大众客户为主,【纯设计公司】注重客户个性化需求,对审美和专业要求较高,【主要收入来源】:为设计费和软装产品。
7.【地产设计公司】一般规模较大,对接的甲方为开发商设计部门和相关建筑景观公司,团队合作,人员较多,沟通时间长,项目周期短,需要技术能力强效率高的设计专业人员,对设计师整体成长有很好的帮助。