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4-1. 合分进退,股权设计的四根支柱
4-2. 合的四大要决
4-3. 合力量,人心齐,方能泰山移
4-4. 合法律,才能游刃有余
4-5. 合价值观,才能众人划桨开大船
4-6. 分股要分的符合人性
4-7. 人力型企业如何进行分股
4-8. 如何把权分了,还不失控
4-9. 案例实操,这样的融资敢拿嘛
4-10. 合伙人如何分利
4-11. 合伙人进入之前先想好
4-12. 退股条款事先约定好
4-13. 一条退股条款,保住500万不打水漂
4-14. 超级合伙,得学学《西游记》