这几天想明白的感悟，和大家分享一下，希望能对你有所启发！

01

我发现，人有多大价值，就看两个字，“链接”的能力。

如果你同时认识甲方和乙方，就可以通过链接双方，在不做任何事情的同时，从中获利，有很多人都是这样赚钱的。

但这里有个关键的前提，链接的前提就是资源，如何得到靠谱的资源。

设计做得好，可以得到好的客户资源

文章写得好，可以得到好的读者资源

社交做得好，可以得到好的朋友资源

资源是武器，链接是功力，二者打通必将成就好的成绩。

（实际案例：比如我的通讯录里，有些人需要招设计师，我也认识一些能力的设计师，一对接，有时候就成了，我们三方受益。再比如，有时候一些甲方的需求，我没时间做，或者没有这一块的能力，那就会引荐给别人，如果项目做成，也算是三方受益。
我通过作品和文章获得优质资源，以后再努力地去链接这些资源，这样就可以将价值最大化！）

02

以前我会因为做错一点小事而翻来覆去的想，抓心挠肝的，心想：

“会不会影响我在别人心中的形象啊”

“他会不会从此不喜欢我啊？

…..

其实人的固有思维是很难改变的，别人不会因为你做的某一个小点，就从此改变对你的看法。（如果一个人因为某一个小事就改变对你的看法，那他本身就不够成熟，一般在幼儿园可以看到这种人，他不值得占用你的思考时间）

所以不用太过于在意，出现了小问题，下次注意，继续做该做的事情，就好了！

（实际案例：刚上班的时候，在领导面前要是哪个行为做的不到位了，就会责怪自己，然后难受很久; 刚写公众号的时候，要是哪个粉丝说我写的不好，也会不开心很久，现在就好很多，所有问题，下次注意，继续做对的事就好了！）

03

人每天的专注力、意志力是限的，就和我们的力气一样，用完了就没了，需要休息恢复。

那每天最好的状态是什么时候呢？肯定是刚休息完的时候，也就是早上那几小时，黄金时间。（当然前提是晚上不能睡的太晚，保证充足的睡眠）

所以我现在会把一天中最难的事情放在早上来完成，到了后面状态不佳的时候，就做一些不需要思考的搬砖工作，比如整理文章排版，收集一些优秀的图片等等。

我想这就是“一天之际在于晨”的实际应用吧！

（实际案例：虽然现在不在公司体质内上班了，但对自己的要求不能变，甚至自己对自己的要求要更加严格，有时候早上5点多就会起床，7点到办公位，到中午12点，已经高效工作5个小时，可以说非常的充实！）

04

在看《多样性团队》时的一点感悟：

在组建团队的时候，一定要包容不同类型的人，不论是性格、技能、背景、学历…..

太过相似的人群，处理问题思维都是差不多的，得到的答案就是这张图：

重复相交处太大。

差异化人群组建的团队，处理问题得到的答案就是这张图：

可以解锁更多答案面积！

这就考验一个组织者的包容度了，只要能产生更大价值，就要接受各种各样的“不如你意”，包括性格、习惯等等！因为大部分人都喜欢和自己相似的同类人！

（实际案例：因为明年我也会找一些一起工作的小伙伴，所以必须要明白这个原则，容纳更多元化的朋友，这样遇到问题才会得到更丰富的答案！）

05

真正的人际交往不是一味的迎合，而是直接展示你的价值！

（实际案例：因为看到有些人会莫名其妙得拉一些群，就好像加了微信，在一个群里，就得到了很深的人际关系，其实并不是这样的，你只有展示了你的价值，别人也正好缺你这份价值，深度的合作了，才算是得到了人关系，才有机会从合作慢慢变成朋友）

总结

好啦，今天就分享这么多了，都是自己真实经历的小感悟，希望对大家能有所帮助，写文不易，感恩大家点个在看和赞，么么扔！

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