其实，我身边有原本所谓“一无所长”的人，现在都过得挺不错的：

大学同学A，一无所长，打了四年游戏，最后考上了公务员，成功上岸，工作稳定，生活幸福。

高中同学B，一无所长，在汽车厂打了一年的工，后来实在受不了这种高强度又没钱的工作，于是花了半年学习java，现在是成都一家IT公司的程序员，算不上成功，但比之前多了一些盼头。

毕业后认识的朋友C，在我的帮助下做了品牌运营，目前已经入职了一家新媒体业内知名的互联网企业。

其实很多时候，你以为只有自己“一无所长”，事实上并非如此：

在你的求职竞争对手中，其实一般有8成的人一无所长，有一两个稍微有些经验。

你只需要稍微努力一点点，储备一些求职竞争力（例如专业技能、综合能力），就能够拿到足够多的工作机会了。

接下来，就分享下：怎么在一无所长的情况下，找到自己满意的工作？

01 做好职业规划是所有求职第一步

为什么职业规划这么重要？

我见过太多的同学，因为缺乏职业规划，又没有拿得出手的技能，折腾一番找不到合适的工作之后，无奈选择了进厂打工、做售货员、或者去跑销售之类的工作。

先不说这些工作本身的价值如何，毕竟每个岗位上都有人才。

但是在求职时，做出这样的选择，显然是缺乏规划的，毕竟大部分人都是迫于生存压力，不得不选择这些工作。

提前做好职业规划，能够让你把目标锁定在某一类岗位上。一方面是有充足的时间做求职准备，另一方面求职成功也能提升不少。

所以，我建议即使你现在一无所长、甚至穷困潦倒，也要花时间思考自己的职业规划，有计划地准备之后的求职，一步一步实现自己的职场野心。

02 做好求职准备为简历增加“干货”

当你为自己定下一个职业的目标后，第一件事情不是马上准备简历投递，而是要分析：

这一类岗位，到底需要什么样的人才？

企业在招聘的时候，都是在满足岗位基本要求的人才中，挑选到更加适合自己企业的。

所以，分析招聘岗位的要求，真的非常有必要！！！

【举个例子】这是房天下，在拉勾网上发布的产品助理岗位的JD：

这是一份典型的产品经理型岗位要求，我们稍微拆分下：

【硬技能要求】：Axure、Visio、Xmind软件的熟练使用/业务、竞品分析能力/需求文档撰写

【软性要求】：团队沟通能力/逻辑思维能力/对行业了解程度等

Axure、Visio、Xmind软件是产品经理入门级要求，就好像平面设计师必须要会PS一样。

如果你想拿下这份工作，就必须想办法学会这些软件，并且最好做出一些作品来，这样才能满足这个岗位的基本要求，其他两项要求也是如此。

为了让自己在应聘这份工作时，更有竞争力，就需要在简历里，体现出自己的团队沟通能力、逻辑思维能力和对行业了解。

这些知识和技能，虽然看起来很多，但是只要花一些时间，也是完全可以掌握的；况且，很多时候企业对应届生的要求，其实是远低于这个水准的：

只要懂一些专业知识，资深的前辈稍微带一带，不那么麻烦，就已经很优秀了。

如果你已经根据第一步确定了职业规划，那么就好好准备目标岗位需要的技能和要求吧，让自己从硬性条件上先满足对方的要求就可以啦。

03 准备一份和应聘岗位相匹配的简历

即使你已经具备了一个岗位最基本的能力，但企业的面试官不知道啊！

所以，你需要用简历给面试官传递：“我可以胜任这份岗位”的信号，让他可以给你一次面试的机会，以确定是否真的要给你发offer，让你入职。

如何才能做出一份足够优秀的简历呢？

1、准备一份优秀的简历模板

一份优秀的简历模板，能够让写简历的过程轻松很多，毕竟有参考答案的情况下，事情会做得更优秀。

我比较推荐用 WonderCV 的简历，是由人力资源专家设计的，目前世界500强的HR都很认可，可以免费导出pdf版本，还自带求职邮箱，超级专业：

2、根据岗位要求写简历

作为企业的HR，一般都有非常丰富的招聘经验，他们也大致知道了：如何通过简历判断一个人，是否合适这一份工作。

只要了解HR筛选简历的套路，其实通过简历关，并没有那么的难。

（1）关键词筛选法

很多HR在校园招聘时，会选择用关键词筛选法，方便快捷，能够节省不少时间。

因此，我们在写简历的时候，我们需要尽可能地写上符合应聘条件的关键词，以通过简历初筛。

（2）岗位JD匹配法

用人要求一般是由用人部门给到的，HR只是负责简历的筛选把关。在简历筛选时，自然会比较看重岗位JD和简历的匹配度。

所以，我们在写简历的时候，可以尽可能地根据岗位JD的要求来写，以证明自己是HR要找的人。

【举个例子】企业方希望招聘一个对手机行业足够了解的运营人员，希望这个运营人员有微信/微博运营的技能，那在简历中，你就可以这样写：

电子产品资深爱好者，对世界各品牌手机及配置有非常深入的研究和了解，能够轻易背出现在主流手机的型号和配置。

3个月新媒体营销经验，曾在100粉丝的情况下，写出过1000阅读的内容，互动率高于行业平均水准100%，3个月时间自媒体涨粉1W+。

这样子，你的简历在众多简历中，就会更加具有竞争力，而准备这些描述的内容，其实真的不需要花多少时间。

（比如背下主流手机的配置，差不多一天时间就已经足够了，但这也足以让你成为比别人更靓的仔）

3、优化简历效果，提升简历和岗位的匹配度

通过以上方法写好简历之后，还需要对简历进行错别字修改、病句核对、删减一些不合适的内容等等，形成一份挑不出小毛病的简历，然后存为pdf进行投递。

04 准备好面试作品和面试话术

做好前面三步，其实就已经能帮你拿下很多工作机会了。

如果你想拿到更好的工作机会，那就不得不拿出求职的杀手锏——面试作品。

在很多情况下，一份简历不足以让用人单位相信你的能力，所以面试作品就成了证明你能力的终极杀手锏。

这个方法也帮助过很多一无所长的小伙伴，在面试过程中成功实现逆袭，拿下了原本比自己薪资预期高很多的工作。

接下来就分享下具体怎么做：

比如你现在去面试一个公司的产品经理岗位，但是又没有经验，那这个时候你就可以提前准备一份相关的产品作品，同时为公司做一份竞品分析报告，一方面是获取公司好感，另一方面也是说明自己是专业的。

如果你是面试一个公司的文案岗位，那就可以为目标公司准备一段文案，并且详细说明这段文案的创作经过和想法，以证明你是专业的。

......

一般的企业，看到求职者做了这些事情，肯定会觉得这个求职者：

诚意很足，毕竟还没入职就愿意花这么多时间为公司做事情；

有一定的专业能力，毕竟这种报告，不是谁都能写得；

多数情况下，HR都会给一个面试机会，面试成功的概率也会高不少。




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