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1-1. 合伙落地的5维模型之顶层设计,从这3个方面入手,事半功倍
1-2. 合伙落地之机制设计:加工资和老板没有关系,和这一点关系很大
1-3. 合伙落地之资本运营:什么时间开始融资机会最佳?
1-4. 读懂合伙的4个阶段,让优秀员工为公司卖命工作10年以上
1-5. 股权激励要遵循这个原则:不掏钱不掏心,钱在哪里,心在哪里
1-6. 制度的设计一定顺从人性,学会合伙4个阶段的设计,让优秀人主动找人
1-7. 很多人成立有限责任公司,实际上有限合伙企业有更大的好处
1-8. 注册有限合伙公司有两大好处,很多人都不知道
1-9. 任何事情都有两面,合伙企业的坑你要提前做好规避
1-10. 选择合伙人的时候要方法得当,否则会激励一些人,同时也会激怒一些人
1-11. 选择合伙人之定量:从4个维度找到合适的人选
1-12. 专家建议这两个方案可以选到真正的合伙人
1-13. 选择合伙人一定要遵循这12个字
1-14. 企业估值的5种方法,公司不同采用不同的估值方法才合适
1-15. 掌握PE估值法,其他4种方法运用轻而易举
1-16. 投前估值和投后估值计算结果大不一样,投资人要注意这一点
1-17. 控股权案例分析:100%持股的吴长江,如何把雷士照明玩掉的?
1-18. 企业家要做好这4个方面,避免吴长江雷士照明的悲剧重现
1-19. 案例分享:爱尔眼科如何通过使用PE基金加市场合伙人制度成为行业第一?
1-20. 老板既要懂经营又要懂资本,两手都要硬,用资本的力量开拓市场
1-21. 案例分析:高手如何做资本运作并享受IPO绿色通道
1-22. 同一控制人下的股权转让是否交税,需要看情况来定
1-23. 先减资又增资,这个公司令人眼花缭乱资本操作
1-24. 合伙人机制这样设置才能解决教会徒弟,饿死师傅的难题
1-25. 合伙人机制设置中,如何设置激励机制让师傅主动带徒弟?
1-26. 案例分析:持股34%的第一大股东如何实现对公司100%的控制?1
1-27. 案例分析:持股34%的第一大股东如何实现对公司100%的控制?2
1-28. 案例分析:持股34%的第一大股东如何实现对公司100%的控制?3
1-29. 案例分析:当当李国庆是如何丧失控制权的?1
1-30. 案例分析:当当李国庆是如何丧失控制权的?2
1-31. 牢牢掌握企业经营权,你需要知道这3个关键点
1-32. 案例分析:华为虚拟受限股权激励的真相,你可以参考,但你学不会
1-33. 华为工会持股:让上千股东的股权落地,任老板是怎么做到的?
1-34. 华为每年发虚拟股给“奋斗者”,你能做到吗?1
1-35. 华为每年发虚拟股给“奋斗者”,你能做到吗?2
1-36. 案例分析:公司盈利2000万,大股东不分红也不让查账,小股东怎么办?
1-37. 中小股东可以从这5个方面保护自己的权利
1-38. 马云出资2千万,如何控制估值高达2千亿美元的蚂蚁金服?1
1-39. 马云出资2千万,如何控制估值高达2千亿美元的蚂蚁金服?2
1-40. 马云出资2千万,如何控制估值高达2千亿美元的蚂蚁金服?3
1-41. 案例分析:网红主播如何做好纳税筹划,轻松节税百万?1
1-42. 案例分析:网红主播做好纳税筹划,轻松节税百万?2
1-43. 案例分析:网红主播做好纳税筹划,轻松节税百万?3
1-44. 如何把你的上游变成合伙人之送股?1
1-45. 如何把你的上游变成合伙人之送股?2
1-46. 企业做生态链接建设,需要注意的8个方面
1-47. 案例分析:公司如何进行动态股权激励?
1-48. 股东占比的情况根据这两点来计算更有说服力
1-49. 公司使用动态股权激励需要注意这8个方面
1-50. 案例分析:如何用合伙人制度让K12教育公司校区快速裂变?
1-51. 如何通过合伙机制避免企业内部恶性竞争?
1-52. 案例分析:老板当大股东,让员工成为创业者(1)
1-53. 案例分析:老板当大股东,让员工成为创业者(2)
1-54. 裂变创业过程中需要注意的10个问题
1-55. 案例分析:王思聪如何通过税务筹划节税6.4亿?(1)
1-56. 案例分析:王思聪如何通过税务筹划节税6.4亿?(2)
1-57. 案例分析:人力股的动态股权设计技巧(1)
1-58. 案例分析:人力股的动态股权设计技巧(2)
1-59. 案例分析:人力股的动态股权设计技巧(3)
1-60. 合伙人退出一般有4种模式,避免兄弟式合伙,仇人式散伙
1-61. 合伙人退出价格有3种,到底按照哪种方式更合适?
1-62. 按照净资产(PB)退出如何计算退出价格?
1-63. 如何按照实收资本计算退出价格
1-64. 合伙过程中的7大风险如何避免?(1)
1-65. 合伙过程中的7大风险如何避免?(2)
1-66. 合伙过程中的7大风险如何避免?(3)
1-67. 控制权的6大手法之一致行动人协议(1)
1-68. 控制权设计6大手法之投票权委托(2)
1-69. 控制权设计6大手法之有限合伙企业(3)
1-70. 老板必学的企业节税百万的4种方法(1)
1-71. 老板必学的让企业合法节税百万的4种节税方法(2)
1-72. 个人股权转让如何做税务筹划(1)
1-73. 个人股权转让如何做税务筹划(2)
1-74. 股权转让收入的三种核定方法
1-75. 掌握合伙人的4种投资方式(1)
1-76. 掌握合伙人的4种投资方式(2)
1-77. 掌握合伙人的4种投资方式(3)
1-78. 股权代持有效的4个条件及8大风险防范方法(1)
1-79. 股权代持有效的4个条件及8大风险防范方法(2)
1-80. 股权代持有效的4个条件及8大风险防范方法(3)
1-81. 合伙精神打造的4步法(1)
1-82. 合伙精神打造的4步法(2)
1-83. 股权投资协议的9大关键条款(1)
1-84. 股权投资协议的9大关键条款(2)
1-85. 股权投资协议的9大关键条款(3)
1-86. 掌握一致行动人协议(1)
1-87. 掌握一致行动人协议(2)
1-88. 机制设计:销售提成的4种设计技巧(1)
1-89. 机制设计:销售提成的4种设计技巧(2)
1-90. 机制设计:销售提成的4种设计技巧(3)