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内容由AI大模型生成,请仔细甄别内容
使用软件: 无
难度等级:初级练习
视频时长:05分45秒
1-1. 如何制定关键绩效指标KPI
1-2. 职场的“舍得之道”丨老子《道德经》将欲取之,必先予之(分马定律 )
1-3. 高效HR选人的六步策略,帮公司招聘到高端人才
1-4. 利用消费者对数字的偏见,“算计”消费者《消费心理学丨比例偏见》
2-1. 如何向唐三藏学习领导力
2-2. 会说话的人,朋友多;不会说话的人,仇人多《说话的艺术》
2-3. 跟孙悟空学SWOT分析,赢得唐僧信任,修成正果
2-4. MBA如何判断领导是在重用你(懒蚂蚁效应)
2-5. 如何提升团队的执行力,核心在于做到知行合一
2-6. 别把团建搞成一日游,而要让大家一起搞事情
2-7. 蘑菇管理定律对于职场新人来说,就是一场噩梦
2-8. OKR目标管理法丨学习世界500的方法打造团队,将工作效率提升200%
2-9. 时间管理:你的工作只有25%的事值得做(四象限法则)
2-10. 三个一分钟管理,让你变成一名好领导(做一名高效的经理人)
2-11. 中国企业为什么选择狼性文化(支撑组织活下去的东西,都是文化)
2-12. 如何避免职场中的背锅侠(猴子管理法则)
2-13. 人管人累死人,管理层就是这样被累死的,“问题管理”是企业家最重要的能力
2-14. 如何利用奖励递增,控制别人的心理预期,并达成自己的目的(阿伦森效应)
2-15. 优秀的人不是因为天生聪明,而是掌握了这种思维方式(结构化思维)
2-16. 剑不出鞘,出鞘必见血;话不在多,言出比攻心(30秒征服客户,不靠耍嘴皮子)
3-1. 拆解七步营销法,用系统思维搞定“人货场”
3-2. 如何让“好色”的消费者记住你,色彩营销的7秒定律
3-3. 销售漏斗工具,让人人都能成为销售冠军
3-4. 晚盈利营销模式,微利时代必须挖掘新盈利增长点
3-5. 为什么华为创始人任正非说,做企业要好你的长板,而不是努力做短板《木桶理论》
3-6. 一切生意,都从用户需求而中来,理解需求的深浅,决定生意做多大《鱼缸理论》
3-7. 无商不“尖”,还是无商不“奸”,一字之差天壤之别,会错意是小,毁生意是大《柠檬市场效应》
3-8. 抢不过,躺赢,学会在市场尾部瞄准利基市场
4-1. MBA聪明人总能瞬间看透问题的本质,他们是如何做到的(第一性原理)
4-2. 打工人值不值,要看奋斗的东西是否与你有关
4-3. 失败只是一时的,放弃才是永远的
4-4. 如何做自我管理,职场中多数问题来自认知太少,而情绪太多(情绪ABC理论)
4-5. 在职场中要警惕“破窗效应”,对破坏团队的言行零容忍
4-6. 先知先觉者有先发优势,后知后觉者永远跟随 (阿基里斯悖论)
4-7. 如何避免在领导的斗争当中成为炮灰
5-1. MBA“边际效用原则”告诉你如何理性做决策
5-2. MBA职场人都在用的学习方法,让你成为高效的人(费曼学习法)
5-3. 稻盛和夫的阿米巴经营模式,让员工成为经营者,把培养人作为企业的根本任务
5-4. 路径依赖才是真正的商机,赚确定性的钱
5-5. 通俗易懂理解杜邦分析法ROE,用巴菲特最喜欢的指标,挖掘好公司
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《时间管理:你的工作只有25%的事值得做(四象限法则)》
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