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逆向思维,面试的时候HR到底在想什么?
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内容由AI大模型生成,请仔细甄别内容
综合评分: 9.8
使用软件: 无
难度等级:新手入门
视频时长:22分35秒
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8.逆向思维,面试的时候HR到底在想什么?
本节课讲解【面试技巧 - 逆向思维,面试的时候HR到底在想什么】,本节课的难重点同学们可以在下方评论区进行留言,老师会根据你们的问题进行回复,作业也可以在评论区进行提交,优秀的作品会额外获得100虎课币的奖励,可以用来兑换奖品。
那我们开始今天的教程吧。
1、同学们在面试的时候,可以会被一些电视剧或者是自媒体舞蹈,他们会将面试看待的像在一场很激烈的博弈,对于面试官来说,能够遇到合适的人就是很不错的了。
2、一个应届生最开始在岗位上的1-2年,基本上都是出于在公司培训以及磨合的阶段中,但是目前95后的平均离职时间在7个月左右。
3、面试官在面试的时候,其实他们的主要目的还是了解求职者的真是信息,对于岗位的能力,求职者是否具备。
4、如果我们在面试之前对所面试的公司有一定的了解,那么面试官会感觉到你对这次面试有足够诚意,在找工作的时候,随意找工作的人员他的离职率是最高的。
5、对
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