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房地产面试攻略(上)—【房地产业求职】
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内容由AI大模型生成,请仔细甄别内容
使用软件: 无
难度等级:初级练习
视频时长:25分02秒
1.走进房地产行业—【房地产求职课】
2.为什么选择房地产行业?—【房地产求职课】
3.必备房地产业知识—【房地产求职课】
4.房地产业实习指南—【房地产求职课】
5.房地产招聘全流程穿越—【房地产求职课】
6.言语理解与表达&数量关系—【房地产求职课】
7.判断推理&资料分析—【房地产求职课】
8.在线测试真题实战与解析—【房地产求职课】
9.笔试题型详解(上)—【房地产业求职】
10.笔试题型详解(下)—【房地产业求职】
11.性格测试题解析—【房地产业求职】
12.群面通关攻略(上)—【房地产业求职】
13.群面通关攻略(下)—【房地产业求职】
14.房地产面试攻略(上)—【房地产业求职】
15.房地产面试攻略(下)—【房地产业求职】
16.专业知识考察—【房地产业求职】
17.BOSS面通关秘籍—【房地产业求职】
18.房地产行业工作感受—【房地产业求职】
19.房地产行业人脉聚拢—【房地产业求职】
20.总结课:认清房地产行业—【房地产业求职】
1.本章节主要内容为HR和专业经理面试。
2.根据【简历】预测面试问题,简历内容共包括九个部分,其前三部分及预测问题如下图。
3.简历的后六部分及预测问题如下图。
4.房地产企业面试主要包括无领导小组讨论和结构化面试,【结构化面试】是标准化的面试方式,面试官事先会设置好标准化的问答卷,包括面试中的问答内容和评分细节,据此为面试者的过程进行界定,面试者可提前准备。
5.经典结构化面试问题——【保洁8大问】如下图。
6.经典结构化面试问题——【万科19问】如下图。
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