1-1. 精准选人-1人才画像构建的理论- 冰山模型

1-2. 精准选人-2构建人才画像的误区

1-3. 精准选人-3冰山上的门槛性条件

1-4. 精准选人-4冰山下的坚守素质

1-5. 精准选人-5设计人才画像的四种方法

1-6. 精准选人-6社交招聘理论

1-7. 精准选人-7如何把内部推荐成功率提高50%

1-8. 精准选人-8外部社交招聘的关键

1-9. 精准选人-9从紧急招聘到持续招聘

1-10. 精准选人-10第一关：精准提问

1-11. 精准选人-11第二关：深度追问（1）

1-12. 精准选人-12第二关：深度追问（2）

1-13. 精准选人-13第三关：性格测评

1-14. 精准选人-14第四关：性格测评

1-15. 精准选人-15第五关：背景调查

1-17. 精准选人-17中小企业也能找到优秀人才