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1.一、面试的着装

 （1） 除非明文要求正装，不建议同学们去穿正装参加面试，因为在考场上所有人都穿的一样，在外形上不能脱颖而出。

 （2）一定要穿着得体，穿的要像一个上班的人。

 （3）要保证妆容面部的整洁和干净，女生妆不能太浓，口红不能太艳，男生要刮胡子。

2.二、两个注意事项

 （1）女生如果穿裙子去面试，一定要保证自己坐下来的长度，至少是在膝盖位置

 （2）建议同学们把上衣扎进下装里面，特别是男生，会精神很多。

3.三、面试礼仪。

 （1）进门之后要鞠躬问好，轻拿椅子，轻放椅子。

 （2）在开始答题的时候可以说考生开始答题，答完题后说考生答题完毕。

4.四、面试中常见的两个问题：

 （1）脑袋一片空白，胡言乱语。 

 （2）流畅度低，打梗多。

  实质是因为思维不流畅，缺乏逻辑性，经验少，缺乏社会经验，语料积累过少。

  给同学们建议的对策是：

 （1）背熟答题思路，丰富模板库。（2）了解各部门职能、高频热点话题。（3）积累万能语料。

5.结构化面试分为三类题型：综合分析、组织计划应急应变和人际关系。

  五、综合分析分成两类：一类是单要素题，一类是多要素题。

 （1）单要素题：

  第一步完成题目的要求。

  第二步阐述背景过渡到主题。

  第三步接上积极或消极影响的过渡句。

  第四步说明主题的积极或者消极影响。

  第五步接上原因的过渡句。

  第六步说明产生这种现象的原因。

  第七步接上对策的过渡句。

  第八步说明对策。

  第九步联系自身。