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试着真正构建一下自己公司的数据指标体系,从具体场景深挖,看有没有强化的机会
什么是用户标签
如何才能提高自己进入大厂的可能性
读书才是一个人最强的后盾
做预测的关键,是找到影响未来的因素
如何选择分类维度
建立评价标准,读懂数据含义,是搭建体系的关键
身兼数“职”且每一样都能做到最好,不是因为她命好,也不是因为天资聪慧,只是因为把努力用对了地方
在0-6岁这个阶段,如果能培养好孩子的“成长型思维”,那孩子成功的几率就能提升至少70%
品牌思维是人人必备的底层能力
在工作中,PPT带来的商业价值更是不可限量的
好的数据是好的运营产生的,不是从天上掉下来的
正面事件也会提升流失率
一手好字,是一个人的风骨
用照片记录孩子的成长,几乎成了每位父母都在做的一件事儿
孩子的品格素养,比成绩重要100倍
身边的气质美女都在干什么
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
办公室之恋很多时候都被视为禁忌
三孩政策及相关配套支持措施还都是国家层面的大方针
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