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内容由AI大模型生成,请仔细甄别内容
使用软件: Excel(2016)
难度等级:初级练习
视频时长:06分42秒
1-1. 1.1 课程导读及内容介绍
1-2. 1.2 HR:请用数据说话
1-3. 1.3 专家说:如何学好Excel
2-1. 2.0-第2章内容概览
2-2. 2.1.1-初见Excel2016-单元格操作及页面布局
2-3. 2.1.2-人事信息表-制表原则
2-4. 2.1.3-制表原则-超级表与表格设计的常见错误
2-5. 2.2.1-员工工号一览表-1单元格格式
2-6. 2.2.2-员工工号一览表-2数据有效性
2-7. 2.2.3-设置中心部门双重数据有效性
2-8. 2.3.1-数据的快速录入-外部导入
2-9. 2.4.1-身份证号码快速提取生日
2-10. 2.4.2-快速处理姓名与手机号
2-11. 2.5.1-选择性粘贴技巧合集
2-12. 2.6.1-培训情况一览表、执行情况
2-13. 2.7.1-打印岗位工资一览表
2-14. 2.8.1-利用邮件合并批量制作员工工作证
2-15. 2.9-第2章内容回顾
3-1. 3.0-第3章内容概览
3-2. 3.1.1-绝对引用与相对引用
3-3. 3.2.1-逻辑函数-if函数的用法
3-4. 3.3.1&2-文本函数-SFZ号提取性别-出身日期
3-5. 3.4.1-计算年龄与工龄
3-6. 3.4.2-日期类函数
3-7. 3.4.3-合同到期提醒扩展说明
3-8. 3.5.1-根据SFZ号查找员工籍贯
3-9. 3.5.2&3-查找员工信息制作名片
3-10. 3.5.4-根据绩效得分查找奖金情况
3-11. 3.5.5-员工工资表基本知识及操作方法
3-12. 3.6.1&2-SUM快速求和
3-13. 3.6.3-员工籍贯统计分析表
3-14. 3.7.1-INDEX+MATCH函数
3-15. 3.8-第3章内容回顾
4-1. 4.0-第4章内容概览
4-2. 4.1.1-1排序-筛选-高级筛选
4-3. 4.1.1-2-各部门培训费用合并计算-自定义排序
4-4. 4.1.2-各部门工资分类汇总
4-5. 4.2.1-整理数据源取消合并单元格
4-6. 4.2.2-创建数据透视表
4-7. 4.3.1-在职人员统计表-你要瞅啥
4-8. 4.3.2-绩效考核情况统计表
4-9. 4.3.3-1在职人员统计表-数据透视表
4-10. 4.3.3-2数据透视表的计算字段-培训情况分析-1
4-11. 4.3.3-2数据透视表的计算字段-培训情况分析-2
4-12. 4.3.3-3数据透视表与函数的使用-人员流动情况分析-1
4-13. 4.3.3-3数据透视表与函数的使用-人员流动情况分析-2
4-14. 4.3.3-3数据透视表与函数的使用-人员流动情况分析-3
4-15. 4.3.3-4数据透视表与透视图-招聘人员情况分析-动态图表-1
4-16. 4.3.3-4数据透视表显示报表筛选页-制作目录-2
4-17. 4.4-第4章内容回顾
5-1. 5.0-第5章内容概览
5-2. 5.1-图表类型选择指南
5-3. 5.2&3-图表创建与美化
5-4. 5.4.1-组合图:人员增长与环比对比图
5-5. 5.4.2-变形图:年度工伤情况报告-1图片填充
5-6. 5.4.2-变形图:年度工伤情况报告-2环形柱状图
5-7. 5.4.3-仪表盘工具
5-8. 5.4.4-人员招聘情况看板-1.整理数据源
5-9. 5.4.4-人员招聘情况看板-2-4.设计看板并美化
5-10. 5.4.4-人员招聘情况看板-5.插入条形图-计划与实际招聘人数
5-11. 5.4.4-人员招聘情况看板-6.插入散点图-招聘完成率
5-12. 5.5-第5章内容回顾
课程介绍正在制作中 尽情期待
同学,小虎知道你非常努力的想学习!
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