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158分公务员高分面试经验
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内容由AI大模型生成,请仔细甄别内容
综合评分: 9.8
使用软件: 无
难度等级:初级练习
视频时长:21分18秒
那就开始今天的教程吧
1.一、面试的着装
(1) 除非明文要求正装,不建议同学们去穿正装参加面试,因为在考场上所有人都穿的一样,在外形上不能脱颖而出。
(2)一定要穿着得体,穿的要像一个上班的人。
(3)要保证妆容面部的整洁和干净,女生妆不能太浓,口红不能太艳,男生要刮胡子。
2.二、两个注意事项
(1)女生如果穿裙子去面试,一定要保证自己坐下来的长度,至少是在膝盖位置
(2)建议同学们把上衣扎进下装里面,特别是男生,会精神很多。
3.三、面试礼仪。
(1)进门之后要鞠躬问好,轻拿椅子,轻放椅子。
(2)在开始答题的时候可以说考生开始答题,答完题后说考生答题完毕。
4.四、面试中常见的两个问题:
(1)脑袋一片空白,胡言乱语。
(2)流畅度低,打梗多。
实质是因为思维不流畅,缺乏逻辑性,经验少,缺乏社会经验,语料积累过少。
给同学们建议的对策是:
(1)背熟答题思路,丰富模板库。(2)了解各部门职能、高频热点话题。(3)积累万能语料。
5.结构化面试分为三类题型:综合分析、组织计划应急应变和人际关系。
五、综合分析分成两类:一类是单要素题,一类是多要素题。
(1)单要素题:
第一步完成题目的要求。
第二步阐述背景过渡到主题。
第三步接上积极或消极影响的过渡句。
第四步说明主题的积极或者消极影响。
第五步接上原因的过渡句。
第六步说明产生这种现象的原因。
第七步接上对策的过渡句。
第八步说明对策。
第九步联系自身。
6.具体案例。
在工作如何提高自己的能力?
说明背景→使用过渡句,是强调主题重要性的句子→积极影响→遇到的问题→对策→自身的展望。
要注意连接词:第一、第二、第三;其一、其二、其三;首先、其次、再次等等。
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