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快消企业架构—【快消行业求职】
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内容由AI大模型生成,请仔细甄别内容
使用软件: 无
难度等级:初级练习
视频时长:18分27秒
1.先导篇: 走近快消行业—【快消行业求职】
2.初识快消行业—【快消行业求职】
3.快消企业架构—【快消行业求职】
4.快消行业的人才培养—【快消行业求职课】
5.做好快消求职准备—【快消行业求职课】
6.简历筛选&优化法则—【快消行业求职】
7.中文简历与STAR法则—【快消行业求职】
8.英文简历—【快消行业求职】
9.快消网申攻略—【快消行业求职】
10.开放问题是什么——【快消行业求职】
11.开放问题的解题思路——【快消行业求职】
12.各大快消公司到底在考什么——【快消行业求职】
13.冷门笔试题型详解——【快消行业求职】
14.快消行业性格测试全解——【快消行业求职】
15.五种常见案例分析——【快消行业求职】
16.市场分析方法&分析模型——【快消行业求职】
17.群面概述&角色选择——【快消行业求职】
18.群面自我介绍&技巧总结——【快消行业求职】
19.个面概述&前期准备&自我介绍——【快消行业求职】
20.刁钻问题怎么回答——【快消行业求职】
1.本节课主要内容是快消行业的【企业架构】。
2.快消行业的竞争比较激烈,能在这个行业生存下来并能发展壮大的企业,必须要有优秀的【企业文化】作为内在支撑,特别是知名品牌、老店,企业文化的【内容】如下图。
3.快消行业的【企业部门】的设置大概分为4个体系,具体如下图。
4.快消企业的【核心部门】主要是市场部和销售部,其中【市场部】分为四个部分,【市场调研】主要是知道消费者在想什么、用什么;【广告企划】是对产品商业化、品牌包装。
5.【市场部】:【品牌推广】是为产品上市制定360度的计划;【市场活动】是负责新产品的上市与销售。
6.【销售总监】是销售部的头,【销售部】主要分为三条线,其中【KA经理】是负责大客户,【大区经理】是管理一个区域,如华北区、华东区,【培训经理】能够清楚的讲述产品的卖点。
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