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4招教你制霸无领导小组讨论【校招面试分类详解】
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内容由AI大模型生成,请仔细甄别内容
使用软件: 无
难度等级:初级练习
视频时长:10分42秒
1.【校招面试分类详解】HR心中的非结构化面试标准答案
2.结构化面试4大原则【校招面试分类详解】
3.行为面试里的门道【校招面试分类详解】
4.4招教你制霸无领导小组讨论【校招面试分类详解】
5.企业面试评测系统里的冷门项目【校招面试分类详解】
1.无领导小组讨论,就是指由一组应试者组成临时的工作小组,大概5到12个人左右,按照一定的规则来讨论一个给定的问题,并作出一个决策
2.没有面试官,以讨论结果作为一个最终答案
3.抓住几个关键词,包括这个规则、决策、无负责人
4.需要把握住几个原则,原则一叫做熟悉题目 牢记规则
5.原则二叫做团队制胜,需要一个人代表全组来展示你们的讨论结果,要考察你给出的理由是否有利,是否充分
6.第三就是选择一个适合的团队角色,选择一个比较适合你自己的角色,并且利用一定的技巧在这个角色上博亮点
7.要想做好一个leader,需要把握住几点,第一 领导者发言一定是总结式的,提炼式的
8.第二 领导者的关键是树立权威
9.第三 领导者要敢于决断,要敢于说停与不
10.协调者作用是缓和讨论当中的一些矛盾或者冲突
11.协调者在讨论当中最出彩的办法是,找出不同的观点当中的共同点以及可融合之处
12.跟随者亮点,需要提供论据,总结提升,或者是发散思维
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