好主播，这样选！-高效打造直播运营团队【四】

本节课讲解高效直播团队搭建-如何找到合适的主播，同学们可以在下方评论区进行留言，老师会根据你们的问题进行回复。

那我们开始今天的教程吧。

1.之前商家有个主播称呼为小猫，这个姑娘的特点是价值观非常的好，人也特别的有激情，很有正能量，在直播带货的过程当中的哪怕在线人数十个人都不到，她也是非常坚韧不拔的，一直播播了一个多月，依然是保持着这种积极、乐观向上的状态，如图所示。

2.总之全公司包括老板、老板娘、所有的小伙伴他们都非常的喜欢，但是她最后却没有在这家企业的直播当中发挥出应有的作用，这家企业是一家供应链型的企业，是广州的一家头部的童装工厂，这真是一家长工应链的企业，如图所示。

3.它对于直播带货来说有两个不足的地方，第一个它的货很强，但是作为工厂来讲，它的地理位置是在一个比较偏远的地方，作为生产型的企业，它不可能是在市中心的，无论是生产中心还是营销中心，都是在一些比较偏的一些位置上，这样就有很多主播都不愿意到那里上播，如图所示。

4.第二个特点就是他们的团队还是比较偏重于线下，所以在直播电商这块并没有太好的基因，基于这两个点所以他们的主播会比较难招，但是的优势又非常的明显：货很强，也可以说优势劣势都非常的明显，在搭配选择主播的这个事情上面小猫其实是不匹配的，如图所示。

5.比如说小猫是长相比较年轻、比较洋气的一个女孩子，作为童装肯定是不能穿版的，也不能作为一个很好的宝妈形象推荐这一个服装，比如说上镜的时候卖童装无论怎么认真努力的讲解都没有用，老师建议老板请这位主播吃个饭、买束花，把这位主播推荐到其它类型的企业当中，发挥她更大的能量，发挥她应有的价值，如图所示。