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前言：

      大家好，欢迎来到虎课读书，我是主播苏灰，本期撰稿人：Zoi。

      过去十多年间，全球广告行业发生了翻天覆地的变化：宣传推广不再局限于纸质印刷品、海报、电视广告等形式，网站、移动终端、楼宇电梯等新型媒介纷纷涌现；数字化广告日益盛行，渐有成为广告发展主流的趋势；广告从业人员的技能要求也在不断刷新，很多公司已不再满足于对单一写作、绘图的运用能力。行业变革向传统广告领域的从业者提出挑战时，也为想加入这个行业或是期待在广告业中施展拳脚的人提供了大量的就业机会。新旧格局交替之际，业界资深专家们对于优秀作品集出现了看法上的差异，不同的广告公司也对招聘用人持或相近、或迥异的观点。

      假如你是一名学习广告设计的学生，或是一名有志于从事广告业的创作者，假如你即将毕业，或是正在筹备面试的作品集，你一定期望能提前了解一下行业目前的招聘规则和发展规律。用人单位是如何甄别作品集的优劣？什么样的面试者能够获得入职机会？新人们容易犯哪些常见的求职错误？

      要想解答这些困惑，你最想听到的一定是过来人的分享，尤其是行业中成功人士的现身说法。但往往你连和这些人见面的机会也没有，更不要说能坐下来聊聊天、取取经。不过，有一个人帮我们实现了这个愿望，他邀请了130多位全球著名广告公司的顶级专家，畅谈了有关广告作品集、公司用人要求、求职面试建议等热点话题，并将对话过程集结成字，出版了名为《130+广告人带你求职》的职场宝典。

      作者William Burks Spencer是美国的资深广告编辑，他毕业于普林斯顿大学和弗吉尼亚大学的Brandcenter，后者是全美排名第一的广告学院。他曾在多家著名广告公司工作，如Wieden+Kennedy、BBDO、BBH、Y＆R、TBWA等。十多年来，他服务过Nike、Google、Powerade、Nokia、Starbucks等知名品牌，并在伦敦的迈阿密广告学校和纽约的普瑞特艺术学院教授广告设计课程，他还为普林斯顿大学、哥伦比亚大学商学院和德国汉堡的迈阿密广告学校开设过有关广告设计的讲座。作为一名资深广告人，他理解职场新人在初入行业时的懵懂和无绪，他通过汇集行业内各路专家的声音，帮助求职者更精准地提高自己的求职实力，改善不合适的求职方式，从而获得更多职业发展的机会。

      在《130+广告人带你求职》这本书里，来自纽约、洛杉矶、芝加哥、伦敦、悉尼、迪拜、上海等各大城市的业界精英们接受了William的采访，其中不乏设计公司创始人、创意总监、人才储备总监、知名艺术指导、广告学院院长以及优秀的自由职业者、电影导演等。我们将整合所有的采访对话记录，把全书划分为作品集、从业技能、职业品质、求职建议以及新人常见的求职错误5大版块，对重要的观点和建议进行逐一解读。