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前言：

       大家好，欢迎来到虎课读书，我是主播苏灰，本期撰稿人：伍洋。

      《爱情公寓》是前段时间热播的网络喜剧大作，它向我们演绎了一段段惊奇而美好的都市生活,也塑造了一群极富特色且性格鲜明的新生代青年，其中的关谷神奇，就给我留下了深刻的印象。作为关谷料理世家的传人，他不仅精通日本料理，同时也是一位出色的漫画家，并且还兼职做着大学教师，可谓是将“技多不压身”这句话展现得淋漓尽致。但作为平凡人，我们在这个“压力山大”的社会环境下，不要说身兼多职，对于一些人来说只做好一件工作，也许都是“苦不堪言”。而在职场上风生水起，如鱼得水，更是每个职场人的终极梦想。那么，有没有什么方法可以加快这个进程、缩短职场阵痛期呢？

       今天，我们为大家解读的《能力迁移》这本书将会给你提供一个思考方向。本书作者，是荣获美国普利策奖的著名作家、纪实作家乔治·安德斯；他的这本书，更是成为美国畅销书排行前十的佳作。书中主要围绕“可迁移能力”展开，作者提到这是一个能力迁移的时代。书中提到一个数据，从2012年到2016年，美国新创造了1010万个工作岗位，其中只有5%的岗位是在和计算机相关的领域，而就算把所有和互联网、计算机相关的技术岗位加在一起也不到10%。剩下的90%的新工作是什么呢？大部分都和拥有可迁移能力的人有关系——也就是需要和人打交道的工作。可迁移能力是什么呢？它其实是五种重新定义的“批判性思维”：探索新事物的能力、洞察前景的能力、制定规则完成任务的能力、团队的组织连接能力、说服别人的能力。可迁移能力的价值所在就是，它其实培养的是解决复杂问题的能力。充分了解可迁移能力，你会发现，你的专业并不是限制你自由选择职业的阻碍；而可迁移能力，有时比学习能力来的更为重要。那么今天，我们就从发现个人特长，寻找适合的机会，志同道合的盟友以及“工具箱”这四个方面来帮助大家发现和提升可迁移能力。