想要加入读书交流群、获取听书推荐的小伙伴,请加小虎微信:huke-2019,备注:读书入群。
简介:
为什么乔布斯演讲时犯了很多肢体语言错误,却依然拥有传奇般的存在感?为什么领导只在会议室待了5分钟,项目推进速度就快了一倍?勤奋只能让你不倒退,存在感才是核心竞争力!
关键词:
出丑效应、意向性、个体性、启发性
内容亮点:
1.如何正确刷存在感?
2.出丑效应该怎样利用?
3.怎样掌握I型存在感模式?
本期推荐书籍:
书名:《存在感》
作者:[美]克里斯蒂·赫奇斯
出版社:中信出版社
虎课读书主创团队:
选书:主编刘莹
撰稿人:曹锦
审稿:主编刘莹
主播:高岚(女声版)、游尘(男声版)
校对上线:编辑彦霏
- 1【女声版】存在感可试听8643人已学时长:00:22:14
想要加入读书交流群、获取听书推荐的小伙伴,请加小虎微信:huke-2019,备注:读书入群。
前言:
大家好,欢迎来到虎课读书。
很多人都羡慕那些敢于上台演讲的人,他们看起来不紧张,有张有弛的把控着演说节奏,与听众能够保持良好的互动,控场效果极好。可是我们自己是无论如何也做不到那样从容有序,一想到要上台,就紧张到不行;还有一些人,看到别人能够很快融入到一个陌生的环境,与大家打成一片,自己却只能躲在角落里心里默念:我是一个内向不合群的人。为什么有人是会议上的焦点,有的人则常常被淹没在人群中?为什么有的人一发言,大家都会认真倾听?
因为他们就是具有很强存在感的人。当遇到存在感很强的人,我们就会感到这股强大的吸引力。存在感,就是你自身所具有的与众不同的特质,进而对别人产生了强烈的吸引力。通俗地说,就是让别人注意到你,无法忽视你的存在。而职场存在感,是现代职场人士获得雇用和晋升的重要因素。一般而言,在职场上能够快速升迁的,一定是存在感比较强的人。
克里斯蒂·赫奇斯可能是对存在感最有发言权的人之一,她见证过全球500强企业高管在这个问题上的挣扎与困惑。通过讲述自身经历和领导者的案例、设计存在感练习等方式,今天给大家带来她的这本《存在感》,核心内容围绕着如何增强你的职场存在感,在工作中脱颖而出展开论述。接下来,我们将围绕着职场中存在感最大障碍、在职场上应该如何刷出存在感为大家分析解读这本书。
我来点评