写在前面

我记得早几年前，发生了一件这样的事：话说有一位同学修改了一天的简历，我劝了很多次，我说：同学啊你做点东西吧，别再看着简历发呆了，做点东西最实在。

我眼睁睁看着他看了一天的简历，一个字都没有改，当时我就觉得第二天面试不出意外这位同学估计再也不会来上课了，因为，他在这次面试上面投入的成本太高了，而且这种投入没有任何的价值。也就是说他会因为这种没有任何价值的投入导致最终放弃。

结果是当天结束后再也没有见过他，我听别人说面试的时候面试官让他做几张A4纸打印的题，他拒绝了，有时候我们学会拒绝也是一种能力的体现，而他拒绝的理由是：你居然让我答题，这是对我的不信任。

最终导致面试失败。

我想说的是：站在企业的角度上，我跟你第一次见面，凭什么信任你呢？请给我个理由。

有人会说这是矫情，其实不是，只是这位同学在这件事情上面投入的成本有点高，期望值有点高，导致最终自己的失望值也会加倍增长。心里一时没能接受这个事实。

这也是心理脆弱的一种表现。

后来我们再去面试，事情发生了变化：

不知道从什么时候开始，我们去公司面试二话不说直接给你一台电脑让你开始实操，也就是做一些实际的设计项目，整体看你的能力。

下面这位同学就遇到了这种情况：

从这个消息中我们看到了一些问题，当然我们先不说这些问题，我们先说一说面试做面试题里面涉及到的考核点有哪些。

通过这一周的直播，我发现了一个很严重的问题，就是大部分同学在阐述问题的时候，说了1-3分钟了，还是没听明白问题是什么，就是抓不住重点。这跟什么有关系呢？这跟理解有关系。

我们来说一说这几点问题

一、对突发事件的应变能力

一般来说对于这种面试要做面试题的情况。就属于一起突发事件。

当我们拿到offer去公司参加面试的时候，当我们见到面试官，其实面试已经开始了，面试官没有看我们的简历，直接告诉我们要做面试实操题，在这个时候面试官z考核的，就是我们听到这个突发事件的一个反应，他在看我们的一些微表情从这些表情上面就可以判断出来，你的心理承受能力有多强。

所以在我们去面试的时候一定要表现出一副胸有成竹的样子，把这件事情当成非常正常的一件事情。其实你也经历了很多次这样的场景，没有必要表现得非常紧张。

二、对需求的解析能力

对于需求来说，我们要做到的就是：分析、理解，最后落地到设计上。

首先我们拿到需求以后我们需要考虑这么几个点：

1、我要设计的是什么项目；

2、项目内容产品、主题是什么；

3、项目的应用场景在哪里；

4、项目产品面向人群是哪一类；

5、项目最终目的是什么。

上面这几个问题是非常关键的，你搞清楚了这几个问题，在你软件技术没问题的情况下，设计这个海报就没什么问题了。

我们来举个例子说说这个流程，当我去面试拿到了一个需求：让我在40分钟内做一个西服banner，要求是：高端大气上档次。还有几个关键词（30年、定制、高端）。

一看到这个词儿，我都想拿鞋垫儿抽丫大嘴巴子

心里这么想的，但，面试题还要做，下面是给我们的素材

在我们拿到这个需求的时候，我们已经知道了，这个出图的时长是40分钟，我们也知道了关键词，那么我要做的就是解析、理解。

我们看到的是一张男士西服的图片，而关键词是，30年、专业定制、高端。其实并不需要你去琢磨这个高端，因为男士西服，本来就显得很高端，你只需要把这种高端的这种感觉做出来就可以了。我做的第一件事情是打开电脑打开浏览器输入www .baidu.com搜索所有给我的关键词。比如说：西服，当你在百度上搜索西服的时候你看到的都是一些霸道总裁的形象，在这种情况下，我们又找到了一个新的关键词：霸道总裁，我们继续从霸道总裁延展，从你平时看的电视剧里面，你可以看到霸道总裁开的都是高级的车，这样一来，我们又拿到了一个新的关键词：汽车，你会发现在一张banner中，你不能放入一张霸道总裁的图片，你可以尝试着做下面这张图来捋清楚思路。

三、出图时长

出图时间的长短取决于你平时看图的多少，当然这个前提条件是软件操作没有问题哦，如果你的软件操作能力没有问题，那么你又看过很多的设计效果图，我相信你的脑海当中应该会出现很多画面，我们可以从这些画面当中找到我们想要的点，比如说他们的一些排版方式和配色方案，如果配色方案我们没有办法采用，我们可以采用这个排版布局的方式，比如说，下面就是我的思路来源：

这张图我很早以前就看过，再加上又是西服的banner，体现的也很高级，颜色的感觉也挺好，男人的阳刚之气体现出来了。

看完图以后，我用形状色块简单的做了一个布局，用不同的灰色来体现重要的和次要的东西。

继续往下看的时候，看到了这张图，这张图跟上面的图差不多，只不过产品和要表达的东西不太一样，排版方式差不多，下面这张图当中的元素用的比较好，我们可以借鉴这个。

同样的，也做了一些简单的色块区分重要和次要的内容。

这两张图的借鉴已经够用了，接下来就是考验我们的软件能力的时候了，我们要把我们想到的看到的东西用软件能够表达出来80%我觉得已经很牛了。

四、设计能力

设计能力里面有包含了：

（1、配色）

（2、排版）

（3、构图）

（4、创意）

五、卖稿

六、沟通

最后我们说到了沟通，沟通是非常重要的，好的沟通是有说服力的，好的沟通是有利于你的过稿，好的沟通有利于你未来的提升，今天我们不重点来说沟通了，先说到这里，后面专门写一篇文章来说一说如何有效的沟通。

最后的最后还是那句话：相信自己，用心做好每一件事！！！

各位不要害怕坚持，你不是一个人，至少还有我，我们一起坚持，我们一起加油，我们一起突破，我们一起努力，我们一起更好。

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