前言

前段时间公司团队招聘设计师，总计收到400份+作品集。

我负责主审作品集，有幸向这么多位设计师学习。

在这些作品集中，我看到有些逻辑混乱，浏览体验不佳；有些设计师能力感觉还不错，但在作品集里没明确表现出来；也有一些作品集令人赏心悦目。

审完这么多份作品集后，产生些想法，在这做一个记录与分享。

在审作品集时，我尝试思考：为什么做作品集这么头疼？
有以下想法：

• 如果将招聘方看作设计行业服务的用户，每位设计师就是设计行业内一个个独立的产品（Product），设计师要把自己作为一个产品、一个品牌在做。在做「自己」这个产品时，设计师需要扮演产品、运营的角色，然后才是设计师，后面还有销售、渠道角色。

• 产品：要站在产品角度去思考市场/用户需要怎样的产品？用户关注什么？自己的亮点是什么？应该突出什么？往哪个方向迭代优化？
• 运营：对自己的项目作品、工作经历、个人简历进行运营包装。
• 设计：通过设计技法美化包装，呈现作品集。
• 销售、渠道：与HR、面试官沟通，推荐自己。

  一位设计师顶一个小团队，的确难。这也是为什么要求设计师要有产品、运营、用户*&…%¥#^@思维，平时积累的功底在做作品集时都能派上用场了。

• 作品集反应的是一位设计师的综合能力，综合能力是一点一滴积累下来的。如果平时没有注意积累总结，做作品集时像一个临时抱佛脚的学生，教科书上看到什么就抄什么，混乱一通搬上去，最后成绩还不理想。

  理好自己的能力和作品，好状态才能做好作品集，好状态才能找到适合的工作。

• 1-作品集的目的

• 2-做作品集的思路

您可能会说：作品集不就是为了找工作用

• 
  
• 求职：

  在求职过程中，作品集的目的不是为了展示您做过多少项目、取得多好的成绩、或是哪个软件用得特别厉害，它的最终目标是为了向招聘方展示、证明您的能力符合相关招聘岗位的要求，且能为公司带来价值。

  围绕这个目标，在作品集的阐述中，应该围绕自己的核心竞争力与特点，通过项目反证（在项目中自己做了什么、有哪些思考、解决了什么难题、产出物怎么样、结果怎么样、总结出哪些经验等等），帮助面试官更快更准得判断您是否为理想人选。

  围绕这个目标，在作品集中，建议展示以下两个方面：

• 定期总结：

  这时候的作品集更像是一份汇报。不同的是，它是汇报给自己看的。用来帮助自己审视这段时间内的进步情况，项目进展情况等，总结出做得好与不好的地方，为树立下阶段目标奠定一个基准线。

  同时在新机会出现时，您可以使用定期总结的作品集稍作调整，抓住机会。避免手忙脚乱，临时抱佛脚。

  以下内容主要针对

2-做作品集的思路

• 己 = 自己的核心竞争力、能力水平。

• 彼 = 行业现状，市场、公司需要怎样的设计师

如何高效有序得梳理以上信息，到最后输出一份代表自己真实水平的作品集？

调研目标岗位要求，可以通过boss直聘、猎聘等招聘平台，了解您的目标岗位的岗位要求有哪些。（可以参考行业内大厂对应岗位的要求做参考）

红框标记部分重要信息（样本数量*28）

1. 专业设计能力

   高级设计岗位必须在专业领域的设计表现上能力过硬（能根据业务、产品需求，以及设计趋势，制定产品设计风格、设计重要界面，能够独立负责模块设计等）

2. 规范设计能力
   
   

   高级设计岗需要了解、制定、推动设计规范。一个人的能力再强，战斗力也有限，将模式复制到设计团队中，提高团队战斗力。这也是高级设计岗对团队、产品的价值输出之一。

3. 综合能力
   
   

   高级设计岗将不再局限于单一使用某些软件输出设计稿，它是一个复合能力岗位（专业能力&工作能力&…），要求设计师能通过多种方式输出优质设计/解决方案。

4. 总结分享、自驱动

   高级设计岗绕不开方法论总结、团队分享等，自己进步的同时能够带动团队共同进步。

5. 设计迭代能力
   除了设计基本功、方法论，高级设计岗需要能通过数据等形式反证设计的有效性、迭代设计，创造商业价值。
   

可以利用Xmind等软件，列出工作经历、业余时间中，自己做了哪些事（除了设计执行的内容，参与项目流程优化等、团队分享、比赛获奖都可以列出来），从中梳理您的核心竞争力（也就是您擅长的，做得比其他人好的）和加分项。

下图针对UI设计岗的作品树做一个虚拟示例：

筛选标准：哪些作品能够佐证，你的能力符合目标岗位的岗位要求（建议作品集的项目不要过多，以及选择的作品能够分别体现您的不同核心竞争力）

示例：下图红色标记 = 您比较擅长的能力 = 目标岗位的要求能力 = 作品集中要展示的能力项

 2..4 -制作作品集原型 

（注：作品集原型仅要求整个项目展示的逻辑清晰、内容完整即可）

 2.5 -整理个人信息 

经过前面的整理，相信您对自己能力水平、核心竞争力、要找一份什么工作岗位有一个大致的想法。基于此，整理作品集开头的个人信息内容，主要包括个人基本信息、工作/项目经历、照片、个人简介等。

 2.6 -作品集包装