在甲方公司更能理解提出需求的实际场景，后期若能转换到到乙方，则必定能更好地理解形形*的甲方需求的，期间的评估、沟通、确认和交付过程，也有利于多技能专业和沟通锻炼。但是从专业深度、广度而言，服务内部公司、业务实际而言，其后的专业和职位发展也必然多有制约，任务杂且水平不一，若相当部分时间耗在上面，个人在工作中提高精进的时间就少，专业升级也无从谈起（长此以往拉低个人价值）。其内在地位也是服务于内部岗位、人员，从属性比较强，受重视度多有欠缺。乙方公司以设计服务为主业，标准、流程化强，团队作业，业务覆盖各类型、作品，内部提升氛围、条件很强。随着时间的积累，也容易拉高个人认知和专业能力。内部技术等级多，可逐渐跃升。见习、助力、设计师、资深、首席、总监等等。从系统和专业深度、成长而言，专业公司或一二线大厂有设计部门/团队强需求的最佳。当然这个公司呆3年，想必也有忙碌充实，工作能被认同待遇尚可一面。但很难两全其美，求稳定和求发展，一定时期择其一，当然，后期有这类公司稳定和发展兼得也是有的。但既然选择设计，打造系统过硬的专业能力必定至关重要，同时能有对应的公司、岗位能利于发挥自己优势特长，获得较高的薪资，并能取得更进步发展也是同步考虑。

不太利于个人发展，因为有很多杂事和自己的职业毫不相关，比如你是做三维影视的，老板总让你设计一个logo，例子有点不恰当，大概就是这个意思

我个人认为，甲方公司的设计师不是很锻炼人，虽然在工作中上是比乙方公司的设计师要轻松非常多，但是乙方设计师在工作中会遇到很多挑战，迎接挑战后能获得更优质的经验和很大的成长，如果让我去甲方和乙方选择的话，我还是愿意待在乙方公司做设计师，因为能力的锻炼和积累远比清闲要珍贵很多。年纪轻轻又不是要养老，事情要看的长远一些。

我跟你一样欸，我也在甲方，也是只有我一个设计。我没毕业就来了，现在工作3年了，回头看看自己这一路是成长不少的。这样的工作环境，有利有弊吧。 好处是，你可以接触到很多不同的工作种类，电商、平面、包装、印刷什么的都有涉猎，进步还是很快的。 坏处是，当你遇到问题只能自己去钻研，像我就经常遇到配色、排版的问题让领导不满意，我也只能闷头琢磨，同事也给不了什么建设性的意见。 我得选择就是，当我成长到一定程度后，在这里没有成长空间之后我就会走了。希望能给你一个参考。

我觉得一个人挺难，虽说做的事情多，但是感觉没有同行的帮助，进步也会很慢，不太利于自己发展，也要看你自己能力如何了

我觉得可以在已有要求上精益求精做好作品，糊弄着做也是做，认真的做也是做，重要的是你对自己的要求严不严格，在不同的方向上都涉及到并能实践到成品，我觉得还挺锻炼人的，无非就是太杂了，不好系统的学习，但在甲方的好处就是，你闲的时候真的闲死，定制一个目标，合理的规划时间，带薪学习，提升自己

个人认为这种情况对你来说是不利的，你自己也说了“前期跳槽频繁一年3家，积累经验不够系统”，那么现在这种工作对于你来说可能就会是一种煎熬了，做的很杂又没人能互助，这种环境下恐怕也学不进去什么吧。建议先从一家部门分工明确的公司做起，先定好自己的目标和发展方向，再向周围人学习你所不会的。

利于不利于，要看自身是真的没什么可以学到的了，我觉得应该是有利的，毕竟有了比较才知道哪个更适合自己，自己究竟想往哪一方面发展，都是摸着石头过河的，找准了定位，跳不跳槽就不是最难解的，经验不能用时间长短来定义。