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那么我们开始今天的课程吧

1.本节课我们进行讲解如何与面试官谈薪水,从公司角度来说最好白给他工作,薪水等于能力,能力反应薪水,如果降低自己薪水要求的表现是心虚的表现。

2.首先我们看要不要在自己简历当中填写自己的期望薪水,弹性薪水那么肯定会给你最低的价格,不填薪水是最明智选择,有一个价格区间在心里,可以根据情况再报价,后面讨价还价都会填写你的薪水基础上展开,薪水这一栏可以填写面议。

3.如何具体进行谈薪水,HR会想如何压价,不填写薪水目的,面试过程根据情况判断报价,怎样判断自己能够拿多少薪水?可以根据对方招聘岗位和要求匹配对方工作要求,需要设计的软件需求,对应个人的能力,多选择几家公司的岗位报价进行参考。

4.第二个就是灵活报价,面试官职责是最低成本获得最厉害人才,如果整个面试环节流畅,心里价位可以多报20%,如果你梦寐以求的,比较流畅你可以提高报价,如果面试感觉不够好,那么你就报心理价格,如果还是讨价还价没有非要你不可,你可以松一下口了,主要取决于个人价值观。

5.如果你不是特别想进的,比较流畅感觉对你兴趣比较大,那么你就可以漫天要价即可,对于可以确定自己身价,对方不答应可以好聚好散。

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