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传媒面试误区扫雷—【传媒行业求职课】
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全新AI视频总结上线
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难度等级:初级练习
视频时长:23分51秒
1.内部观察传媒行业—【传媒行业求职课】
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4.传统媒体笔试面试—【传媒求职课】
5.互联网新媒体笔试与面试—【传媒行业求职课】
6.影视娱乐公司笔试面试—【传媒求职课】
7.打磨你的求职作品集——【传媒行业求职课】
8.应届生传媒校招攻略—【传媒行业求职课】
9.传媒面试误区扫雷—【传媒行业求职课】
10.传媒实习为校招加持—【传媒行业求职课】
11.跨行业专业如何入行?—【传媒行业求职课】
12.入行传媒前要考研or出国吗?—【传媒行业求职课】
13.如何进入影视行业—【传媒行业求职课】
14.艺人经纪岗位本质—【传媒行业求职课】
15.新闻传媒入行发展—【传媒行业求职课】
16.新媒体&互联网入行窍门—【传媒行业求职课】
17.广告营销如何求职—【传媒行业求职课】
18.传媒人的职业道路—【传媒行业求职课】
19.传媒行业人脉与发展—【传媒行业求职课】
1.本节课的主要内容为面试的案例分析,误区扫雷。
2.尽早到一线城市、到大的中央级的媒体去实习,增加简历的竞争力;实习经历与求职岗位匹配。
3.【群面】的基本流程及原则如下图,群面不注重最后的结果,而在意讨论的过程,注重成员在过程中沟通、协调和领导能力。
4.群面过程中的【技巧】:稳定情绪,注意表达,保证逻辑,尊重其他组员,先发制人,帮助弱者,任务第一。
5.【半结构化面试】:是有部门领导直接面试,有一个直接的沟通,这类问题主要考察面试者对传媒行业的熟悉程度,对媒介属性和平台等的了解,需要平时的积累。
6.【问题1】:根据校招检验自己、提升自己,求职的核心是应聘者的相关的技能、相关的实习经历,相对于一些不能通过校招,还不如有分量单位的实习。
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