室内设计师职业规划与求职推荐

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【课程目标】：①、详细了解室内设计职业目标，②、清晰室内设计者求职目标，【核心知识点】：①、室内设计公司模式，②、室内设计未来发展方向，③、室内设计求职技能要求，④、国内知名设计公司推荐。

那我们开始今天的教程吧。

1.室内设计公司模式分类：①、工程主导的设计公司模板，【优势】：能够快速学习到室内设计末，端工艺知识和相关工程施工方式。②、纯设计主导设计公司模式，【优势】：能够更详细的学习到设计里面的相关知识和新的工艺流程。

2.未来室内设计门槛会不断曾加，由单一型转【复合型人才】，将原先的粗狂型设计模式不断往专业型发展，综合设计和设计服务能力会不断加强，未来的设计人才一定具有较高的【审美、综合的设计专业能力，和资源整合能力】。

3.未来【室内设计公司】的发展方向分两大类：①、【服务型】发展方向，以【地产、大型公建为主题以企业为主导向】的服务模式，②、【体验型】发展方向，主要的服务对象以【个体】和【小团体】比如工作室的甲方。

4.【服务型】发展方向包含：【规模化服务】以地产大型公建为主体，以企业为导向的服务模式，【集团化服务】具有综合的设计整合能力，多样化的设计融合，【标准化服务】拥有完整的产业链服务，模块化的设计方式。

5.室内设计师的【职业规划】，可发展【类目】：住宅、地产、酒店、办公、品牌、展厅，【住宅】设计需要掌握【设计能力】：研究人居生活方式、优化住宅空间、家具功能优化，【软件技能】3Dmax、su、CAD、PPT，【对接客户】个体客户，【项目类型】住宅、别墅、公寓。

6.住宅设计师主要分为【纯设计路线】和【装饰工程设计路线】，装饰公司以【工程】为主体，依靠工程和装饰材料为【主要收入来源】：主要针对客户以大众客户为主，【纯设计公司】注重客户个性化需求，对审美和专业要求较高，【主要收入来源】：为设计费和软装产品。

7.【地产设计公司】一般规模较大，对接的甲方为开发商设计部门和相关建筑景观公司，团队合作，人员较多，沟通时间长，项目周期短，需要技术能力强效率高的设计专业人员，对设计师整体成长有很好的帮助。