本书介绍
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有声书简介：
本书作者深入挖掘了两百多名青年领导者以及其他诸多在其各自领域崭露头角的成功人士的工作经历，并结合她在麦肯锡咨询公司32年的管理经验，帮助职场人士在挑战中获得成长。作者的核心观点是没有挑战就不可能成长，可是人们面对职场挑战或者负面情绪时，往往不能有效地化解，使之变成成长的动力。本书分为12个章节，每个章节内都提供了丰富的案例，让我们在面对新的挑战时发现机遇，化信念为行动，在职场中实现迅速的成长和进步，并打造出属于自己的未来。
关键词：
麦肯锡、职场、工作思维、管理、领导力
内容亮点：
1.怎样从失误中重振旗鼓？
2.如何构建高效和谐的团队协作关系，从追随者成长为引领者？
3.普通人如何在真实的职场世界取得成功？
收听人群：
上班族、8090、高管
有声书版权信息：
书名：《麦肯锡12堂工作思维课》
作者：[美]乔安娜·巴斯（Joanna Barsh），商业畅销书《非凡女性如何领导团队》的作者，麦肯锡公司的荣誉董事。
出版社：中信出版社
版权声明：本书系中信出版社制作出品
书籍目录（共27章）
- 01001前 言 在哪里工作都能成长（本章免费收听）可试听2480人已学时长：00:11:12
- 02002第一章 激情是你的职场原动力（1）（本章免费收听）可试听1163人已学时长：00:23:35
- 03003第一章 激情是你的职场原动力（2）（本章免费收听）可试听706人已学时长：00:23:37
- 04004第二章 面对压力，调整自己（1）可试听562人已学时长：00:21:25
- 05005第二章 面对压力，调整自己（2）可试听393人已学时长：00:21:30
- 06006第三章 不慎失误，也可以重整旗鼓（1）可试听309人已学时长：00:24:41
- 07007第三章 不慎失误，也可以重整旗鼓（2）可试听246人已学时长：00:24:28
- 08008第四章 变被动接受评价为主动提升自我（1）可试听208人已学时长：00:22:07
- 09009第四章 变被动接受评价为主动提升自我（2）可试听198人已学时长：00:22:34
- 10010第五章 构建最佳团队协作关系（1）可试听174人已学时长：00:23:40
- 11011第五章 构建最佳团队协作关系（2）可试听150人已学时长：00:23:49
- 12012第六章 在职场中做个理性乐观派（1）可试听154人已学时长：00:23:37
- 13013第六章 在职场中做个理性乐观派（2）可试听138人已学时长：00:23:40
- 14014第七章 跟对人，做对事 （1）可试听131人已学时长：00:24:17
- 15015第七章 跟对人，做对事 （2）可试听123人已学时长：00:23:53
- 16016第八章 向前一步，拿出勇气做事（1）可试听112人已学时长：00:24:49
- 17017第八章 向前一步，拿出勇气做事（2）可试听106人已学时长：00:24:57
- 18018第九章 安于稳定才是最大的风险（1）可试听99人已学时长：00:21:19
- 19019第九章 安于稳定才是最大的风险（2）可试听92人已学时长：00:21:44
- 20020第十章 准备好，随时迎接新挑战 （1）可试听83人已学时长：00:22:48
- 21021第十章 准备好，随时迎接新挑战 （2）可试听83人已学时长：00:22:18
- 22022第十一章 反脆弱（1）可试听82人已学时长：00:24:12
- 23023第十一章 反脆弱（2）可试听75人已学时长：00:24:13
- 24024第十二章 工作的终极价值在于在挑战中成长（1）可试听73人已学时长：00:24:23
- 25025第十二章 工作的终极价值在于在挑战中成长（2）可试听69人已学时长：00:24:08
- 26026后 记可试听65人已学时长：00:03:22
- 27027致 谢可试听72人已学时长：00:05:36
本书文稿 (试读文稿)
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主要内容：
共27期，见目录
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