1.本节课的主要内容为面试的案例分析，误区扫雷。

2.尽早到一线城市、到大的中央级的媒体去实习，增加简历的竞争力；实习经历与求职岗位匹配。

3.【群面】的基本流程及原则如下图，群面不注重最后的结果，而在意讨论的过程，注重成员在过程中沟通、协调和领导能力。

4.群面过程中的【技巧】：稳定情绪，注意表达，保证逻辑，尊重其他组员，先发制人，帮助弱者，任务第一。

5.【半结构化面试】：是有部门领导直接面试，有一个直接的沟通，这类问题主要考察面试者对传媒行业的熟悉程度，对媒介属性和平台等的了解，需要平时的积累。

6.【问题1】：根据校招检验自己、提升自己，求职的核心是应聘者的相关的技能、相关的实习经历，相对于一些不能通过校招，还不如有分量单位的实习。

7.【问题2】：通常企业的宣讲会有三种做法，一宣讲会上现场收简历，接着组织笔试面试，二是不收简历只对企业做介绍，三是企业事先通知已经通过网申的同学参加，所以要根据自己的需要、实际情况进行选择。

8.【问题3】：两份实习，实习周期一般为3到4个月。

9.【问题4】：根据百度搜索等查询这家公司的情况，同时查看公司邮箱、办公地址，要有辨别的能力。

10.【问题5】：具体问题具体分析，结合自身情况和想找的岗位进行分析、寻找。

11.【问题6】：随时保持自己的注意力，简历要经得住问，提前准备好想要表达的东西，注意日常的积累。

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