新PRD体验设计05期来了！还有这些鸡汤待领取！-虎课网

新PRD体验设计05期来了！还有这些鸡汤待领取！

孔雅轩LineVision发布于 2021-07-182811阅读0点赞

新PRD体验设计05期...

这是篇招生广告贴，如果你有进阶高级体验设计师的意向，可以继续往下看。当然，今天除了招生信息以外我还想聊点其他东西。

如果想直接报名的，滑到底部点“查看原文”就可以了

最近经常在知乎看到一些问答贴，基本都是一些刚毕业或者毕业几年仍旧很迷茫的大学生所提，例如：“设计专业的我毕业之后该从事哪些职业？”“互联网行业目前还值得托付吗？”“室内设计跟UI设计我要选哪个？”。

首先我认为这种问题最好问自己的家人或者亲人，亲哥亲姐如果不能给你建议就去问问表哥表姐或者关系很好的大学老师，赌上自己前途的问题怎么能信得了陌生人？就拿以下这个问题为例

回答你的人大概只有5种类型，第一种是搞室内设计培训的人，第二种是搞UI设计培训的人，第三种是从事室内设计的人，第四种是从事UI设计的人，第五种是路人。

那么你将会获得5种回答，第一种回答是室内设计更有前景，来报班吧（室内设计培训班）；第二种回答是UI设计更有前景，来报班吧（UI设计培训班）；第三种回答是室内设计很累要天天应酬客户还是UI设计更有前景还能去大城市大公司（室内设计从业者）；第四种回答是UI设计饱和了并且天天加班焦虑还是室内设计更有前景能有业务提成（UI设计从业者）；第五种回答是各有利弊，遵循喜好（路人）。

给大家分析一下原因：排除培训班招生与路人打酱油刷经验的情况，为何当下的从业者大多不推荐“后浪”从事自己所从事的职业？有两种情况，第一种情况是当前从事的职业确实不顺心，但是想顺心就别赚钱，想赚钱就必定不顺心，任何职业都是这样（这里不顺心是指过程，并不是结果）；第二种情况是当前职业轻松又赚钱，但是我不想让你来分我一杯羹，轻松又赚钱的职业多是风口职业，风口职业一旦知道的人越来越多风口就会慢慢被堵住，已经被风口吹起的人也会逐渐跌落。好饭需要关起门来吃，所以这种问题最好去问自己的亲人，他们的回答才是中肯的。

如果你想听听我的回答，我就尽量客观的说，你可以挑有用的听，有选择性的信。

那么为何市面上有如此多的UI培训班却没见有这么多的室内设计培训班呢？这还不足以说明UI设计已经绝对饱和了吗？

首先UI设计在2010年以前几乎是一个陌生的职业，突然间移动端互联网的井喷式发展让职业缺口供不应求，互联网是很庞大的一个风口，有了如此大的需求就需要有渠道往里送，培训班就是最好的渠道，互联网风口初期职业门槛较低，几乎所有的培训班都是良心培训，因为毕业后薪资的回报率远远超出了学费支出的几倍甚至几十倍。室内设计这个职业刚出现的时候同样也有一波培训小高潮，但这个风口的体量相比移动端互联网就差太多了。

那么为什么移动端互联网的飞速发展带动最火的是UI设计，而不是产品经理或者iOS工程师呢？其实这个问题回答起来很简单：相比产品经理或者iOS工程师来讲，UI设计入门太简单了，完全不需要其他能力，即使之前是在工厂里做机械维护的小哥，只要会学几个软件基础抄袭几个作品就可以算入行了，并且即使刚培训出来到了公司里无法胜任工作也不会承担太大风险。

当然还有一个其他原因就是UI设计一度被认为是一个互联网领域里的全能设计师，比如我们传统行业中可能会有平面设计师，动画设计师，插画设计师，工业设计师等，但是互联网领域中一名UI设计师就需要把这些都要搞定，总之只要是在手机屏幕里出现的东西，你UI设计师就要全部都能做，甚至很多企业交互设计的重担也压在了UI身上，看似是UI这一个职业很火，其实背后火的是互联网交互设计、界面设计、品牌设计、插画设计、动画设计等，所有的热度集合到一个职业身上，那看起来就更火了。

那么到底这个行业有没有饱和呢？答案是饱和了，从2017年就饱和了。

怎么去定义这个饱和呢？就是即使从今天开始不再有新的UI设计师涌入这个行业，现在已经在市场内的UI设计师也够用3年的了。但是只够用可不行呀，企业的欲望是无止境的，企业的领导希望每个岗位都有人去竞争，只有竞争才能让人才变得更优秀，所以现在每涌入一个新的人才，就会有一名甚至多名旧的划水者淘汰，但所幸由于行业发展太快，业内的划水者数量及其庞大，替换的难度目前还不算太高。

因此如果你想进入互联网设计这个行业，需要思考以上这种居无定所的生活是不是你想要的，这个行业内没有永久居住权，通过培训班老师的帮助找到你满意的工作并不是终点，而是一个更为重要的起点，因为我们统计过自己的学生，10%的同学毕业就选择了转行传统设计行业，剩余90%的同学中有25%左右工作了不足两年也就退出互联网行业了，有主动的，但更多是被动的，因为他们总以为互联网跟其他行业一样，只要进圈了可以安逸到老。

那么问题来了，为何互联网圈里的人员洗牌频率如此之高？有三个主要原因。

第一：互联网UI设计年龄普遍较小，没有家庭的压力，受气或压力稍大即裸辞。

第二：互联网企业平均存活时间短，破产倒闭家常便饭。

第三：工作职能变化太快，后浪一浪接一浪的拍打。

其中第三条就像前面所讲的，既然这个职业如此赚钱就总会想有人来抢口饭吃，不仅有人抢饭吃，还有这么多的培训班教别人怎么抢饭吃（甚至我们这里有新毕业的同学抢掉老同学饭碗的）此行为不得不引起已经有饭吃的人的反感。

尤其是没有做好准备就丢了工作的人，很容易就被这个圈子所排斥了，因为这个圈子职能变化太快，很多真实工作的项目并不具有竞争力，甚至绝大部分没有培训班老师带出来的项目有竞争力（当然有危机感的设计师会不定时的对自己项目进行总结包装优化，这是好习惯）。还有的设计师可能项目本身很不错，但不知道该如何描述，只会干巴巴的把界面进行排列，其本身存在竞争力也被自己搞砸了。这两点也是我们一直在搞体验设计进阶课的初衷。

当然不排除有些人吃相很难看，例如很多培训班老师教学生如何去偷别人饭碗打饭吃，这种情况人人应得而诛之。

说了这么多，除了告诉大家为何UI设计如此火爆以外，更想说明现在的UI设计没什么特殊的，吃的苦与自己的能力再对比拿到的报酬已经几乎对等了（当然还有一些风口因素在里面，报酬还是会稍微高出一些）。如果想通过培训班提升自己的话，只要不是百度随便搜一个就报名的话，几乎回报率都是大于且高度大于学费投入的，但现在碎片化知识也很多，自学的话金钱成本为0但不代表着回报率会更高，时间成本有些时候比金钱成本更高。

比如我们试着量化一下，以我们的线上课原价5580为例，3个月的正式课授课时间，再留出开课前1个月的基础部分预习时间，结课后1个月作品集优化与投递面试周期，最终找到一份月薪13.5K（弱基础同学平均值）的工作。

再以自学为例，如果从0到1去进行碎片化知识搜集与学习并且产出一套完整作品集来算，能力模型找对的情况下，最少也需要10个月或者1年左右的时间找到一份工作，假设同样为月薪13.5K。那么看似自学省去了5580元的学费，但是由于入职时间推后了5个月，这5个月的成本本高出了学费十几倍之多。

何况这套课程早鸟价只需3920，并且10个月的时间如果钻研方向不对找到一份好工作的几率会更低。如果有同学想自学的话，可以给大家一个当下互联网企业的能力模型图，这也是本套课程的教学大纲，大家可以更有针对性的去学习。

当然这其中还有风险因素，因为并不是所有人都可以找到一份13.5K的工作，甚至还有同学毕业即转行，这时就会有学费投资亏损的情况，但是我们线上课不收取对设计完全0基础的学生，虽然老师对于每节课都会规划好后续产出，作出详情参考案例，但只靠直播与自制力的学习几乎是不可能进到一个月薪过万的职业的，如果你非常感兴趣，我们也为你准备了一些免费公开课，先了解这个行业，可以直接看完这个帖子后给公众号回复“公开课”就可以获得公开课链接了，或者直接在“CCtalk”搜索课程号“88765764”，里面也有我们很多免费公开课。

当然最近孔晨老师也在更一些有趣的设计思维免费课

职业教育从来都不是公益的，因为我要教你如何去找到一个可以养家糊口的工作，我没有这个义务去公益。如果你有一天心情不好，需要情感开导，情感开导课我肯定是不收费的，或者有个未成年的小孩子很不懂礼貌没有素质，我们去教育纠正一下小孩子的行为习惯肯定也是不收费的。以上这些UI相关公开课的我们放出来的其中一个原因是是这些课程已经太过基础不值得去收费了，另一个原因是还有一些进阶课的公开课是帮助我们为进阶系列课招生的。

“割韭菜”原指韭菜达到了生长盛期，可以进行收割。现在比喻机构、基金、大户抛售股票导致股票市场（或个股）大跌，为其迎来新的建仓机会，再重新在低位建仓，如此循环波段操作，获取利润。如今“割韭菜”一词被不少人扣在了培训班的头上，比如我们可以酒过三巡跟身边的人普及知识：

所有谈未来的都是画大饼，

所有谈付出的都是割韭菜，

所有谈收获的都是毒鸡汤。

等别人都没了斗志，把安于现状当作机智冷静，这时大饼、韭菜、鸡汤都是你的，偷偷吃饱了继续跟身边的朋友吐槽人心险恶。如果你是这样的想法，那还真挺聪明的。就像有一期线上课，两个同学是同事关系，其中一个同事整天普及培训班都是割韭菜，结果班级里一个A16号一个A23号，报名前集赞要优惠时都需要屏蔽所有同事，不免有些尴尬。

你可以把自己当韭菜，你也可以选择把自己当作镰刀（这句话有点画饼的意思）。如果你前几年入了互联网行业，你就是把镰刀，收割了投资人的韭菜，因为你获取的报酬远远大于你的付出与能力。当然，现在仍是，如果你怕被割，可以永远埋在地里偷笑，千万别露出头来。

为什么会有人说培训班=割韭菜，就像我之前所讲，互联网风口阶段几乎培训班都是良心的，因为其几乎每个培训班都能保证学费的回报率有几倍几十倍，但是随着互联网行业发展，对于求职人员的能力门槛越来越高，学费回报率直线下滑，甚至大批同学费时费力费钱的培训后根本找不到一份理想的工作。并不是这些培训机构不负责任，而是如果你不是天才，还想考试拿满分，只有跟着出题人才有机会。

出题人不仅知道目前行业内需要什么样的人才，并且他们对于行业内的所有难题都有自己的标准答案或者解决策略。

如果你报名的机构老师都没有像样的作品，即使他20年工作经验也是无稽之谈。如果老师都不会做，那么他必定不会教，你也必定学不会（天才除外）。

因此PRD-UX的课程每次课上讲的内容都会跟课后练习对应，并且讲师每次出课后练习题时针对难点都需要自己先做一份给同学参考。之前我们这种做法受到过其他机构的质疑，理由是限制了学生的灵感发挥，学生不容易举一反三。但这不是老师自己做不出来的理由，老师的角色不应该是一个集团的CEO去指点江山，而更应该是某个团队的设计总监，为学生最后的结果负责，举一反三的这个一，就应该由讲师来做了，甚至更多时候我们希望能先举一反三，让学生看到举一反三的思考方式，再让学生去从三的基础上尝试做到五。比如这些站酷首推的作品就是上课期间或者课下练习的案例。