做互联网产品要么快速崛起，要么快速衰退，他没有中间过程。所以互联网人的成长也一定

要是迅速并且准确的，准确比明确更重要，我们80%的时间都在寻找准确的、正确的事。

什么都在快速发展，ofo从崛起到现在的缺乏造血能力，没有正向的现金流。在2016年9月发

出第一版的抖音，在3个月做出了6000wDAU。

大家可能觉的跟自己没什么关系，那就错了。如果你是ofo的设计师，产品面临危机，你的岗

位一定也是不好过的，就像抖音、快手、微视三家pk，受益的是下面的点，互相挖掘专家人才。

刚好最近学习完了梁宁老师的点线面体，给大家说一说我的粗浅看法。

我们每一个职场人都是互联网这个经济体中的一个小点，各自审势。我们从上往下看，先看互

联网这个经济体的发展趋势，目前来说是一个成熟阶段，所以过滤掉了很多泡沫之后变得逐渐

清晰。其次再看经济体下面的行业面，金融、电商、餐饮、物流等等你所在的点和线是否附着

于这些正在崛起又或者正在衰退的面上，如果正在衰退，那么你需要考虑再选择正确的方向。

然后看看自己所在的岗位、职业的核心竞争力和你的城墙是否稳固中有提升。

我之前一家公司属于中国500强的传统企业，新成立了一个传统企业的互联网部门，因为传统惯

了，所以体制没有发生变化，这是做互联网的大忌。

当我看着部门里日渐肥胖，哦不，日渐丰满的同事时，我感受到那种即便我在这里呆上10年依

旧是一个‘混饭吃的’。所以毅然决然的跳槽，因为你会发现你的同事如果不思进取，那么整

个环境也是不思进取的，与其越陷越深，不如快速抽身，这是对自身发展的一个快速决策。

当然每个人都有各自的人生选择，只是我不甘而已，相信大家都是这样。

经济体没问题，行业在未来很有竞争力，那么你所要考虑的就是所在的这个岗位和你这个点的

趋势了。

所以下面就来说一说我们UI设计师这一职业和我们在职场中这个点，需要哪些能力。

 1.狐狸和刺猬的角色切换的能力 

都听过1万小时定律吧，每天钻研12小时，持续2.2年。或者每天钻研8小时，持续3.4年。好了，

实际上你工作的时候并不是钻研，而是使用所学知识和技能去完成某些任务，而真正钻研的时间

可能在工作之外的时间。1万小时中有实际效果的时间不足1/10。

我更愿意将1万小时拆解为n个1000小时+n个20小时，也就是说你需要拥有最强大的2-3个内核

以及多个熟练的知识体系，来帮你构建认知和扩宽眼界。

古希腊哲学家芝诺比乌斯编撰了一部谚语集，收录了出自阿尔基罗库斯的一句话：狐狸知道很多

事，但刺猬知道一件重要的事。在当下的互联网经济体下，只知道一件重要的事是不够的，就如

同我们不能只钻研UI，因为UI的天花板不高，应该扩充你的认知，去学习更广泛的和你内核有链

接甚至没有链接的知识。

所以我们需要有狐狸的开放求知欲和刺猬一般的专注能力，帮助我们做攻防转换，去协助我们完

成高质量的1万小时定律。

这是我个人的理解，请大家思考是否合适自己

 2.维护圈子的能力 

文章开头说过一个温水煮青蛙的例子，这就是一个锅子里的水，让你觉得很安全，边界也很清晰，

没有恐惧。最可怕的不是井底之蛙，而是锅里的青蛙，一个不知道外面的世界，但是有一天知道

了他会去看看，而锅里的青蛙是显然知道外面的世界，却不想出去。

逃离舒适区就不说了，如果你的周围都是喜欢获得快速收益的人，那么你一定要小心了。因为这

样的人喜欢满足当下的欲望，看不到长远利益。大家都过的这么爽，我为什么要折磨自己？

那怎么让自己的圈子升级呢？首先就要提升个人内核质量，也就是先让自己有价值。UI设计师的

作品优秀，自然会有不断的私活找到你，你对产品做出卓越的贡献提升了产品在行业中的地位，

那你就会被猎头关注。

其实常规社交无非就是价值互换。用你本身的价值来获取更大跟高质量的圈子。

 3.打造个人品牌的能力 

依然回到点线面体的这一概念上，最近的公众号改版大家都体验到了吧。核心依然还是：再小的

个体，都有自己的品牌。从信息流变成了内容流，为什么连微信也鼓励大家做高质量的个人品牌

其实不是没有道理的。

为什么要打造个人品牌？那就是第二点的原因，因为展示个人价值。如果我们把每个人比做一家

企业，那么你所拥有的东西：技能、知识、思维、资源就是你的“产品”。在职场中你的“产品”

都可以被别人通过勤奋学习而超越的，但是个人品牌却能够让你有独特的职场竞争力，也是差异

化竞争力的体验。

另外，你的个人品牌就是你在“消费者”心中的“形象”，消费者是企业，公司，客户等等。如

果某一天一个经济体不行了，你所在的面、线都不行了，唯一能够让你保住饭碗的，是你的个人

品牌。

这次讲个人品牌只是想抛出来让大家有意识，等会慢慢开始做起来再继续分享给大家，同时我也

在不断的学习，长路漫漫，任重道远，共勉。

UI行业从前两年1个人选10个岗位到现在100个人抢一个岗位。所以在职的设计师们很焦虑，怎

么样才能提升自己的核心竞争力，当然首先你得意识到自己所处的境况。对于初级设计师来说

必须在1-2年内提升更多的经验和技巧，对于高级设计师来说如何提升自己本岗位的核心竞争力

以及跨界能力。这些都是现实需要解决的问题。