前几天接到一个设计师咨询,说自己在甲方工作了七年,今年竟然被公司裁员了,该怎么办?
针对她这个问题,我大概跟她聊了半个多小时,仔细询问了一下她的经历,给出了一些建议。
工作七年没有危机感
这位小妍同学毕业后,一直在甲方公司工作,可能因为没人告诉她或者其他原因,导致她在刚毕业那几年根本就没有意识到自己专业能力不足的问题,在加上她当时的水平也足够她在甲方公司生存,所以并没有太大的危机感,以为她自己的设计水平可以应付甲方,应付客户。
但是万万没想到的是,到了现在30岁的她,不仅被公司第一个进行裁员,而且在面试其他公司时,屡屡受挫,备受打击。
我跟她总结出了两个原因:
一方面因为设计能力问题,另外一方面也是因为年纪问题。
30岁的她,还没有结婚的打算,也没有遇到适合结婚的人。但是现实条件却很残酷,找不到自己的满意的工作,投简历也被各种歧视。
在这半个多小时交流的过程中,她说她会的很多技能,C4D,插画,视频剪辑等。并且她不断的跟我强调,我是不是该提高C4D,我是不是要好好的学习插画!
我立马停止了她的想法,我问了她一个问题,你觉得你的职场竞争力是什么,是C4D吗?是插画吗?是视频剪辑吗?这些都不是,而是你最擅长的品牌设计能力。以前不管是因为你年轻,还是因为公司所需要的专业性不强,你能很好的靠它吃饭。
但是现在却不行,因为你在投简历面试的时候,也看的到,要么嫌弃你年纪大,要么就觉得你能力不行,难道你还没有意识到你的设计能力有问题吗?
三条建议
因为你年轻的时候,没有去注重专业能力的提升,现在你的发展遇到的瓶颈。
所以我有三个建议给你:
1,不做设计,转行。
2,报个培训班,让你现在的能力在进一步提升。
3,还是继续做设计,要发展自己的副业。
1.转行
关于转行这块,对于她而言是一个巨大的挑战,我不太建议她选择这个,因为在我跟她沟通的过程中,发展她并没有其他擅长的领域,除了设计外,不会其他的,这样如果转行,又要从零开始,非常艰辛。但是具体选择在她手里。
2.报班
普通的初级设计培训班不适合她,她要找到那种进阶型,中高级那种设计培训,作为工作7的设计师,她最基本的设计操作没问题,关键在于她的设计思维,设计逻辑,在设计上思考的方式,以及更高级的设计技巧是她需要学习的。
3.发展副业
副业只是更好的提高你的收入,体现你的价值存在,但是真正让你发展的还是你的主业,我经常跟周边的小伙伴分享,好好发展你的副业,副业不是接私单,不是做设计,而是培养自己另外一个擅长的领域。
那宁大来举例,以前我的主业是做设计,在公司上班,而我的副业是新媒体运营,这个虽然不赚钱但是可以让我获得很多资源,这也是我坚持下来的动力,后面我的副业开始变现,开始赚钱,慢慢就变成了我的主业,我现在全职在做新媒体运营这块。
其实不管选择哪个都是很艰难,如果她选择第二个继续提升设计技能,也只能保证她在30-35岁之间不会被淘汰,还能找到工作。
但是如果在这5年,没有规划好自己未来的出路,一旦过了年纪,基本上就等于失业,连BAT这样的大厂都不要35岁以上的员工,更何况其他中小型公司了。所以未来如果你不准备做一辈子设计,一定要想好自己的出路,不要让时代淘汰你。
后记
其实很多20多岁年轻人看似活着,其实心已经死了,对于生活没有了追求和向往。
就像北野武在《虚伪的真心话》中所说:
“人生并不像一年四季那样分明,40岁的相扑选手就算老,但50多岁的政客会被称之为菜鸟,很难确切区分多少算是老人,我们必须自己决定自己老了没有。”
重点在于最后那句,你是否已老,由你自己决定。
35岁,对于有些人是焦虑的爆发期,但对于有些人,它是一个崭新的开始。
最后,送大家一句富兰克林的名言:
“Some people die at 25 and aren't buried until 75.“
翻译过来就是:死于25岁,葬于75岁。
本文原创,未经作者允许不可转载!
更多干货,欢迎关注微信公众号: 首席视觉官。
暂无评论
违反法律法规
侵犯个人权益
有害网站环境